Desarrollo, empleo y comunidad
Páginas: 41 (10023 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2010
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA “ESAP”
DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD.
¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA QUE EL DESARROLLO LOCAL INFLUYA EN LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES?
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA EN ECONOMÍA PÚBLICA.
MANIZALES, 10 DE MAYO DE 2008.
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA “ESAP”DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD.
¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA QUE EL DESARROLLO LOCAL INFLUYA EN LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES?
Martha Elena Ospina Piedrahita
Carlos Iván Arévalo Martínez.
Néstor Giraldo Ramírez.
Jhon James Muñoz Betancurth.
Alexander Gil.
Elkin Gómez Martínez.
Profesor: Álvaro Iván GarcíaGarcía.
Asignatura: Teoría Económica.
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA EN ECONOMÍA PÚBLICA.
MANIZALES, 10 DE MAYO DE 2008.
TABLA DE CONTENIDO.
1. INTRODUCCION 4
2. DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD. 5
a). Objetivos del desarrollo económico local. 5
b) Los recursos disponibles para el desarrollo local. 6
Recursos físicos. 6
Recursos humanos. 8
Recursos económicosy financieros. 9
Recursos tecnológicos. 10
Recursos sociales y culturales. 12
c) Los agentes de desarrollo local. 13
Las administraciones municipales. 13
Las administraciones municipales y regionales. 15
La administración central del Estado. 16
Agencias y agentes de desarrollo local. 17
La universidad y el desarrollo local. 20
El empresario innovador yotros actores de desarrollo local. 21
d) Planificación del desarrollo económico local. 22
El “acondicionamiento” del territorio. 23
Concertación entre agentes locales (“partenariada "). 23
Liderazgo y dirección del proceso de desarrollo local. 25
Fases de la planificación del desarrollo económico local. 25
Elementos de la base socioeconómica y medio físico. Loselementos de la base socioeconómica y medio físico son los siguientes: 27
Capacidad de desarrollo de la comunidad local. 28
Definición de la estrategia de desarrollo económico local. 29
3. CONCLUSIONES. 32
4. BIBLIOGRAFIA. 33
1. INTRODUCCION
Con el presente trabajo se pretende hacer un análisis al redimensionamiento del desarrollo económico local, desde una perspectivametodológica, en la que Francisco Alburquerque un pensador del Desarrollo, introduce un Manual o una guía a seguir , pero lejos de convertirse en una receta, con el fin de repotenciar el desarrollo económico local, sustentado en las acciones innovadoras locales de desarrollo, teniendo en cuenta los recursos humanos, técnicos, económicos, financieros, culturales, ambientales. Además de potenciar los agentesde desarrollo como la administración pública territorial, agencias de desarrollo local, empresas locales, universidades, centros de investigación y desarrollo, entidades de capacitación, organizaciones No Gubernamentales. Además del elemento planificador como parte integral del desarrollo local esperado, ejercido el proceso del desarrollo local con un liderazgo y una dirección gerencial, queinvolucre el componente social de la participación ciudadana.
2. DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD.
¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA QUE EL DESARROLLO LOCAL INFLUYA EN LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES?
Según Del Castillo, 2004 se debe tener en cuenta:
a) los aspectos a considerar en el análisis de las potencialidades dedesarrollo económico local.
b) las acciones para construir un "entorno innovador" que impulse el surgimiento y sustento de las iniciativas locales de desarrollo; y
c) las fases y actuaciones a considerar para el despliegue de actividades generadoras de crecimiento económico y empleo productivo.
Considerando lo anterior De Castillo plantea la siguiente metodología teniendo en cuenta los...
DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD.
¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA QUE EL DESARROLLO LOCAL INFLUYA EN LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES?
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA EN ECONOMÍA PÚBLICA.
MANIZALES, 10 DE MAYO DE 2008.
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA “ESAP”DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD.
¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA QUE EL DESARROLLO LOCAL INFLUYA EN LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES?
Martha Elena Ospina Piedrahita
Carlos Iván Arévalo Martínez.
Néstor Giraldo Ramírez.
Jhon James Muñoz Betancurth.
Alexander Gil.
Elkin Gómez Martínez.
Profesor: Álvaro Iván GarcíaGarcía.
Asignatura: Teoría Económica.
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA EN ECONOMÍA PÚBLICA.
MANIZALES, 10 DE MAYO DE 2008.
TABLA DE CONTENIDO.
1. INTRODUCCION 4
2. DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD. 5
a). Objetivos del desarrollo económico local. 5
b) Los recursos disponibles para el desarrollo local. 6
Recursos físicos. 6
Recursos humanos. 8
Recursos económicosy financieros. 9
Recursos tecnológicos. 10
Recursos sociales y culturales. 12
c) Los agentes de desarrollo local. 13
Las administraciones municipales. 13
Las administraciones municipales y regionales. 15
La administración central del Estado. 16
Agencias y agentes de desarrollo local. 17
La universidad y el desarrollo local. 20
El empresario innovador yotros actores de desarrollo local. 21
d) Planificación del desarrollo económico local. 22
El “acondicionamiento” del territorio. 23
Concertación entre agentes locales (“partenariada "). 23
Liderazgo y dirección del proceso de desarrollo local. 25
Fases de la planificación del desarrollo económico local. 25
Elementos de la base socioeconómica y medio físico. Loselementos de la base socioeconómica y medio físico son los siguientes: 27
Capacidad de desarrollo de la comunidad local. 28
Definición de la estrategia de desarrollo económico local. 29
3. CONCLUSIONES. 32
4. BIBLIOGRAFIA. 33
1. INTRODUCCION
Con el presente trabajo se pretende hacer un análisis al redimensionamiento del desarrollo económico local, desde una perspectivametodológica, en la que Francisco Alburquerque un pensador del Desarrollo, introduce un Manual o una guía a seguir , pero lejos de convertirse en una receta, con el fin de repotenciar el desarrollo económico local, sustentado en las acciones innovadoras locales de desarrollo, teniendo en cuenta los recursos humanos, técnicos, económicos, financieros, culturales, ambientales. Además de potenciar los agentesde desarrollo como la administración pública territorial, agencias de desarrollo local, empresas locales, universidades, centros de investigación y desarrollo, entidades de capacitación, organizaciones No Gubernamentales. Además del elemento planificador como parte integral del desarrollo local esperado, ejercido el proceso del desarrollo local con un liderazgo y una dirección gerencial, queinvolucre el componente social de la participación ciudadana.
2. DESARROLLO, EMPLEO Y COMUNIDAD.
¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA QUE EL DESARROLLO LOCAL INFLUYA EN LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES?
Según Del Castillo, 2004 se debe tener en cuenta:
a) los aspectos a considerar en el análisis de las potencialidades dedesarrollo económico local.
b) las acciones para construir un "entorno innovador" que impulse el surgimiento y sustento de las iniciativas locales de desarrollo; y
c) las fases y actuaciones a considerar para el despliegue de actividades generadoras de crecimiento económico y empleo productivo.
Considerando lo anterior De Castillo plantea la siguiente metodología teniendo en cuenta los...
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