desarrollo empresarial

Índice

1.- SITUACIÓN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

2.- ELABORACION DE MAPA DE RIESGOS.

3.-PROPONER SISTEMAS DE SEGURIDAD.

4.- REGLAMENTO DE SEGURIDAD.

5.- CAPACITACION PARA LA SEGURIDAD E HIGIENE.











1.- SITUACIÓN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

En la empresa Herrajes Inman darles una seguridad e higiene es parte esencial para laprotección de todos los trabajadores, en el cual se desempeñan su trabajo con eficiencia y calidad.
A cada trabajador se le proporciona el uniforme y los accesorios adecuados para cada tipo de riesgo que se puedan presentar en su área de trabajo.
RESPONSABLES EN CASO DE ENFERMEDADES O ACCIDENTES DE LOS TRABAJADORES
En caso de riesgo de algunos de los trabajadores será responsabilidad de los Jefesdirectos de los accidentes y de las enfermedades profesionales en el trabajo; están obligados a pagar la indemnización que corresponda, ya sea por incapacidad temporal, permanente o muerte. La Ley del Seguro Social explica que la única forma en que los empleadores quedan relevados de esta responsabilidad es cuando sus empleados se encuentran inscritos en el IMSS.
• Jefe inmediato : Javier Montes
•Gerente general y Recursos Humanos: Ana Laura Imán Flores

Accidentes que se han reportado en la empresa Herrajes Imán y se han solucionado de la siguiente manera.
• Unos de los trabajadores de la empresa no tuvo la precaución, metió el dedo en la sierra electrónica y desgraciadamente se cortó, la solución fue ponerle hielo en el dedo, llevarlo al hospital que le cocieran, darle el medicamentoo adecuado y días de incapacidad.

• Quemaduras por el horno, un trabajador al meter las piezas después de la pintura, para que la pintura se pegara, a la hora de sacarlo como son altas temperaturas, no tuvo precaución y toco el horno con la mano y se la quemo, se llevó al hospital más para las curaciones adecuadas.


• Machucones por las cajas pesadas, un trabajador no tuvo precaución dehacerlo con cuidado y se le cayó la caja encima fue llevado al hospital para que le enyesaran el pie y pues les dimos días de incapacidad.

A todos los trabajadores de la empresa
• A los tres meses de prueba se inscribe al IMSS, y a la hora de que el trabajador se va por razones de despido o de renuncia, el seguro se sigue pagando los tres meses posteriores a lo ocurrido.

Los empleadorestienen cinco días para dar de alta a sus empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),
Pero en muchas ocasiones este trámite no se realiza en el tiempo estipulado y cuando el empleado sufre un percance la empresa enfrenta serias consecuencias.
En un plazo no mayor a cinco días hábiles a partir del inicio de labores los patrones deben registrar a sus trabajadores ante dicho instituto.Para la calificación de los accidentes el IMSS establece un procedimiento, además de facilitar el otorgamiento de las prestaciones en especie y dinero a que tienen derecho los trabajadores en el Seguro de riesgo de trabajo.
Se considera riesgo de trabajo los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.
Los patrones que coticen en elseguro de riesgo de trabajo y que además hayan completado un periodo anual en su actividad económica (del 1 al 31 de diciembre) tienen la obligación de revisar anualmente su siniestralidad para determinar si continuarán aplicando la misma prima, si disminuirá o si aumentará.
Los patrones que se encuentren en la prima mínima y sus trabajadores no sufrieron accidentes o enfermedades de trabajodurante el año no están obligados. La determinación de la prima de riesgo se presentará al instituto durante el mes de febrero.




REGLAMENTO DE SEGURIDAD

1. El orden y la limpieza son imprescindibles para mantener los estandares de seguridad, se debe colaborar en conseguirlo.
2. Corregir o dar aviso de las condiciones peligrosas e inseguras
3. No usar maquinas o vehiculos sin estar...