Desarrollo Empresarial

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La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización.
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DEFINE:
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1) Lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa.
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2) Lo que pretende hacer.
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3) Para quien lo va hacer.
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CARACTERISTICAS:
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Amplia
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Concreta
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Motivadora
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Inspiradora
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Memorable
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Posible
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EJEMPLO DE UNA MISION:
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Nike: “Traer inspiración e innovación para cada atleta en el mundo. Si tienes uncuerpo, eres un atleta”.


CARACTERISTICAS:
* Debe ser positiva, atractiva, alentadora e inspiradora.
* Debe estar alineada y ser coherente con los valores, principios y la cultura de la empresa.
* Debe ser clara y comprensible para todos, debe ser entendible y fácil de seguir.
* No debe ser fácil de alcanzar, pero tampoco imposible.* Debe ser retadora.
* Debe ser ambiciosa, pero factible.
* Debe ser realista, deber ser una aspiración posible, teniendo en cuenta el entorno, los recursos de la empresa y sus reales posibilidades.

La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como institución, en un futuro definido, nos permite plantear un futuro deseable, que sealo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su cumplimiento.
Es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas condiciones del mercado, etc.
DEFINE:
* El futuro* Proyección
* Rumbo de la empresa
* Metas

* TELMEX: "Consolidar el liderazgo de Telmex en el mercado nacional, expandiendo su penetración de servicios de telecomunicaciones en todos los mercados posibles, para situarnos como una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial".

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PARAMETROS MORALES DE LASEMPRESAS DE HOY
-HONESTIDAD Y ÉTICA
-RESPETO
-COHERENCIA
-GENEROSIDAD
-AUTOCONTROL

LOS VALORES FUNDAMENTALES EN UNA EMPRESA O NEGOCIO
*INTEGRIDAD

*TRABAJO EN EQUIPO

*EXCELENCIA

*OBLIGACIÓN DE RENDIR CUENTAS
*LA FUERZA DE MUCHOS

*IGUALDAD DE EMPLEO

*SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO/ANTI VIOLENCIA

*LUGAR DE TRABAJO SIN ACOSO / SIN VIOLENCIA

EMPRESA Y SOCIEDADRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
ES LA CONTRIBUCIÓN VOLUNTARIA DE LAS MISMAS A FINES DE CONFORMAR UNA SOCIEDAD MEJOR Y UN MEDIO AMBIENTE MÁS LIMPIO. DE ESTA MANERA "LAS EMPRESAS INVIERTEN EN SU FUTURO, Y ESPERAN QUE EL COMPROMISO QUE HAN ADOPTADO VOLUNTARIAMENTE CONTRIBUYA A INCREMENTAR SU RENTABILIDAD.

COLECTIVISMO: TÉRMINO USADO PARA DESCRIBIR UN ÉNFASIS TEÓRICO O PRÁCTICO EN UN GRUPO, EN OPOSICIÓNAL INDIVIDUALISMO. EL COLECTIVISMO ABARCA UNA AMPLIA CATEGORÍA DE FILOSOFÍAS NO-INDIVIDUALISTAS. EL COLECTIVISMO ES CONSIDERADO POR MUCHOS DIAMETRALMENTE OPUESTO AL INDIVIDUALISMO.

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COMPETITIVIDAD SIGNIFICA UN BENEFICIO SOSTENIBLE PARA SU NEGOCIO.
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COMPETITIVIDAD ES EL RESULTADO DE...