Desarrollo Empresarial

Páginas: 3 (507 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2013
El desarrollo empresarial es un proceso por medio del cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen habilidades y destrezas, por el cual favorecen el manejo eficiente y fuerte de losrecursos de su empresa, la innovación de productos y procesos, de tal manera, que coadyuve al crecimiento sostenible de la empresa. Para una mejor finanza y recurso en la empresa.
De suma importancia es eldestacar que el desarrollo empresarial es a su vez un proceso integral de instrucción donde se pretenden abarcar los conceptos necesarios que se comprenden en el proceso de convertirse en empresarioy de lograrlo de forma profesional y exitosa.
Las etapas de desarrollo empresarial
Primera etapa. Desarrollo orientado al producto
En los primeros tiempos de una empresa familiar, la estructura deorganización es simple.
Esta etapa habitualmente se caracteriza por una atractiva mezcla de confusión y alborozo.
Los sistemas y la planificación no existen; no hay especialización.
Todas lasdecisiones clave corren por cuenta de este único individuo. Durante esa fase, también se sienten culpables de poner en riesgo la seguridad de su familia.
La mayoría de los empresarios disfrutan con laexcitación y el desafío de esta primera fase.
Segunda etapa. Desarrollo orientado al proceso
Cuando se inicia la segunda etapa del crecimiento, por lo general la empresa ya ha logrado estabilidadcomercial y equilibrio financiero. Las relaciones con los proveedores están firmemente consolidadas, el crecimiento de las ventas y ganancias se habrá estabilizado.
El propietario sigue firmementeaferrado a la iniciativa en la toma de decisiones, sin ceder ningún control efectivo. También pueden haberse introducido algunos controles y métodos de organización a fin de mejorar la eficiencia de lacompañía para llevar a cabo procesos básicos.
A medida que la empresa continúa creciendo se vuelve más compleja.
Este es el momento crucial en el cual la empresa familiar a menudo suele meterse en...
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