Desarrollo empresarial

El aprendizaje (o dinamismo empresarial), considerado como uno de los elementos que impulsan el crecimiento económico, está suscitando mucho interés recientemente. Esta idea ya fue introducida porShumpeter (1934) quien resaltó la importancia del empresario para el crecimiento económico. Para él, el aumento en el número de empresarios (y, por tanto, de iniciativas emprendedoras) era una fuente decrecimiento económico.
Investigaciones más recientes han puesto claramente de relieve la estrecha correlación que existe entre el dinamismo emprendedor de una sociedad, su crecimiento económico yla generación de nuevos empleos (Wennerkers y Thurik, 1999; Beugelsdijk y Noorderhaven; 2002). Esta relación también se encuentra a nivel regional debido a que las regiones con mayor desarrollo de laempresarialidad están, en principio, más dispuestas al cambio y a identificar nuevas oportunidades de negocio, lo que redunda en una mayor tasa de creación de empresas y de crecimiento de las yaexistentes.
Otros trabajos indican que la relación entre el dinamismo empresarial y el PIB per capita presenta forma de U, es decir, el emprendizaje es más elevado en los países con mayores niveles derenta per capita y también en aquéllos menos desarrollados. Esta relación, que podría parecer contradictoria, responde a las diferentes motivaciones para emprender que tienen los emprendedores de acuerdoa su nivel de renta.
Otro aspecto por el que se vincula el comportamiento emprendedor y el crecimiento es su relación con los procesos de innovación y la creación de empleo (Drucker, 1999;Audretsch, 2002; Dejardin, 2000). Los emprendedores suelen tener mayor propensión a innovar debido a su necesidad de entrar en nuevos mercados, lo cual les convierte en fuente de competitividad.
Numerososautores destacan también la importancia de la dimensión social y el capital humano para explicar el éxito de la creación de nuevas empresas (Kangasharju, 2000; Georgellis y Wall, 2000). Para Pose...