Desarrollo GUIÓN DE LA ARGUMENTACIÓN1111

GUIÓN DE LA ARGUMENTACIÓN
Preparación para el debate
Tema:
Obligatoriedad del uso del casco en ciclistas

Objetivo general:
(El objetivo debe ser convencer sobre el tema a exponer.)
(El objetivodebe ser convencer sobre el tema a exponer.)




Presentación inicial
Saludo y presentación de los miembros del equipo:
Buenas Noches, mi nombre es Mauricio Donoso, estudio la carrera deAdministración de Recursos Humanos y mi grupo está compuesto por mis compañeras, Nicole Espinoza, Leslie López, Ángela Pereira y Jennifer Medel.


Planteamiento de tesis o postura:
Respecto del tema endiscusión, nosotros creemos que la Indemnización a todo Evento no debe aplicar ya que en nuestra ley laboral está claramente tipificado sobre que condiciones aplica.
A continuación mis compañeras expondran losargumentos y respaldos que validan nuestra postura

Exposición de los argumentos
Argumento n°1:

Razonamiento o base:
En primer lugar, la indemnización a todo evento, tiene relación con laIndemnizacion por Años de Servicio, esto quiere decir la cantidad de años que un trabajador permanece en la compañía.
Evidencia :
Segun nuestro codigo laboral dicha indemnización solo sera cancelada si eltrabajdor es desvinculado por el articulo 161 "Necesidades de la Empresa" y tendra un tope de 330 dias u 11 meses para todos aquellos trabajadores que fueron contratados posterior al 14 de agosto delaño 1981 y sin tope para todos aquellos trabajadores contratados antes de esta fecha.

Argumento n°2:

Razonamiento o base:
En segundo lugar, el objetivo de la indemnizacion a todo evento seriaaplicar a causales de termino de relacion laboral atribuibles al trabajador, las cuales segun ley tienen una forma distinta de proceder.
Evidencia :
Como respaldo de lo expuesto, puedo decir que de acuerdoal codigo laboral, las causales invocadas en el articulo 159, dentro de la cual, la mas comun es la "renuncia voluntaria" y el articulo 160 que tiene que ver con "los incumplimientos al contrato...