Desarrollo guía 1

JAVIER RESTREPO AL 100%
CÓDIGO 000111467
DESARROLLO GUÍA APRENDIZAJE N° 1

1. DIFERENCIA ENTRE PLAN, PROGRAMA Y PROYECTO
PLAN: Un plan es un modelo sistemático que se diseña antes de llevar a cabo una acción, de modo tal que ésta pueda ser dirigida hacia los fines deseados. Por lo tanto, un plan establece las intenciones y directrices de un proyecto.
PROGRAMA: Como parte de unaplanificación, es un esquema que muestra la secuencia que lleva a cabo un proceso. Conjunto de acciones específicas, ordenadas secuencialmente en el tiempo, para obtener resultados preestablecidos en relación a la elaboración de un proyecto oa la construcción de una realidad.
PROYECTO: Es la búsqueda de una solución inteligente para un problema identificado o una necesidad insatisfecha. Es unaherramienta valiosa en la toma de decisiones.
2. DEFINICIÓN DE UN PROBLEMA
Un problema suele ser un asunto del que se espera una rápida y efectiva solución. Un problema puede ser algún asunto social particular que, de ser solucionado, daría lugar a beneficios sociales como una mayor productividad o una menor confrontación entre las partes afectadas.
3. IMPORTANCIA DE LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS ENLA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN SO AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES.
Un gran aspecto importante de ello es que nos ayuda a localizar los problemas, para afrontarlos con método y para exponerlos siguiendo unas técnicas adecuadas para ello y pudiendo medir el logro de los objetivos propuestos.

4. CINCO PROYECTOS, EL PLAN Y EL PROGRAMA AL QUE PERTENECEN DENTRO DEL PROGRAMA DE SO DE UNA EMPRESA.1- PLAN: Sistema de Vigilancia epidemiológica para ello. PROGRAMA: Prevención de lesiones músculo-esqueléticas, PROYECTO: Acondicionamiento físico del personal.
2- PLAN: Sistema de Vigilancia epidemiológica para Hipo-acusia neuro-sensorial. PROGRAMA: Prevención de lesiones auditivas por exposición a ruido. PROYECTO: Ejecución de actividades de Higiene industrial en el ambiente de trabajodentro de la empresa.
3- PLAN: Implementación de guía y matriz de actividades pertinentes a desarrollar. PROGRAMA: Cumplimiento de normas y estándares de HSEQ. PROYECTO: Programa de ejecución de agenda de actividades mensuales de HSEQ.
4- PLAN: Implementación de procedimientos operacionales y de HSEQ en video. PROGRAMA: Logro de mejores resultados en la asimilación de la informaciónmediante la implementación de alternativas de capacitación. PROYECTO: Diseño, grabación, edición y difusión de videos de todos los procedimientos aplicables a la actividad durante el año 2011 con cobertura del 85% mínimo.
5- PLAN: Implementación de matriz de aspectos legales aplicables en HSEQ. PROGRAMA: Aseguramiento de cumplimiento de normas legales en HSEQ. PROYECTO: Elaboración, actualización ydifusión de matriz de aspectos legales en HSEQ aplicables a la organización.

5. El plan de desarrollo es una herramienta de gestión en la cual se expresan los principales objetivos de bienestar y desarrollo, las estrategias para alcanzarlas y recursos principales para su realización. En este orden, que significa Plan de acción?
Un plan de acción es un tipo de plan que prioriza lasiniciativas más importantes para cumplir con ciertos objetivos y metas. De esta manera, un plan de acción se constituye como una especie de guía que brinda un marco o una estructura a la hora de llevar a cabo un proyecto.
6. El sistema 5 p (propósito, proyecto, programa, política, plan). Haga dos ejercicios del sistema 5p con proyectos reales de Villavicencio o el Departamento del Meta.
La verdad,de Villavicencio no sé ninguno porque no estoy familiarizado con lo que tiene la ciudad o sus administradores, pero en teoría podrían ser:
Ejemplo 1:
Política: DISMINUCIÓN DE LA POBREZA
Programa: VIVIENDA PARA EL CIUDADANO
Propósito: CONSTRUCCIÓN VIVIENDAS PARA MENOS FAVORECIDOS
Proyecto: CONSTRUIR 500 VIVIENDAS DURANTE EL AÑO 2011 CON UN ÁREA DE 105 METROS CUADRADOS.
Plan: TODO LO...