Desarrollo Histórico Del Derecho Laboral Colectivo

UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
















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Integrantes:




(Laminas de exposición: orden de exponentes; Florangel, Juan, Luis, Lisbeth, Ildemar y Willian)






Sección: N-643Facilitadora: Abog. Nora Rivera








BARQUISIMETO, NOVIEMBRE DEL 2010




DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO O DERECHO LABORAL

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; eltrabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo.
Así pues, el Derecho del Trabajo, es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto latutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Lo que implica que regula las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado, normando la actividad humana lícita prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.
Atendiendo a lo anterior, se puede decir, que el fenómeno social del trabajo da lugar aunas relaciones asimétricas entre las partes contratantes (empleador-empleado), en las que existe una parte fuerte (el empleador, dueño de los medios de producción) y una parte débil (el empleado, quien intercambia su capacidad de trabajo o fuerza de trabajo por un salario justo y proporcional al grado de dificultad o de especialización que amerita la labor que desempeña).
Finalmente, espreciso acotar que el Derecho de trabajo ha sido denominado de muchas maneras entre las que destaca el Derecho Social, el cual ha sido empleada con mucha frecuencia, inclusive, hoy día en Venezuela, no obstante, también se emplean otras expresiones como Derecho Laboral, Derecho Obrero, Derecho Industrial, El Nuevo Derecho y Legislación del Trabajo.


EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO
El Derechodel Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irá desarrollando a lo largo de la presente investigación, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna y contemporánea.

Época Antigua
El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Bibliaespecíficamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador.
En los primeros años no existía unasociedad de consumo como la que conocemos hoy en día, el hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en relación a la subordinación respecto a alguien, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza, pero como el hombre necesitaba agruparse para su sobre vivencia, comenzó a organizar el trabajo de su producción el excedente para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con losdemás y a la vez satisfacía sus otras necesidades.
Roma Clásica: Se consideraba que el trabajo no era para las personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que tenían condición de esclavo. El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo, la condición de esclavo en Roma se adquiría por ejemplo por el hecho...