desarrollo humano IGE

Hoy en día las organizaciones enfrentan un gran reto con respecto al mercado en consecuencia de diversos factores tecnológicos, económicos, políticos, sociales, culturales, etc. Cada uno de esosfactores obliga a las compañías a estar en constantes cambios de menor a mayor impacto a nivel interno o externo; sin embargo se hace necesario de manera casi obligatoria responder a las necesidadesgeneradas para que la compañía no caiga en pérdidas que sean lamentables no solo para los propietarios o socios sino por todos los recursos humanos de la organización.
Uno de los aspectos fundamentalesen las empresas, pero que a la vez se le suele prestar menos atención, es al ingeniero en gestión empresarial, ya que se ha visto es una carrera nueva que surgió en el año 2008, apenas salió su primerageneración y no se ha desarrollado del todo en su campo profesional. Pero el ingeniero en gestión empresarial es el que busca, a través de las personas, mejorar la productividad y la competitividadde las empresas o negocios. Así obteniendo que la importancia del ingeniero en gestión empresarial no radica solo en el dirigir o mandar sino como con esfuerzos humanos (con ayuda de todos los queconforman la empresa) se puede dirigir a una empresa hacia un camino de éxito. A la vez es de suma importancia para toda administración a fin de mejorar la productividad y competitividad de todaorganización.
El Ingeniero en Gestión Empresarial fomenta y promueve el cambio organizacional en las instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, publicidad,procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, para diseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas relacionadas con ventas, compras, producción, planeación y vinculación, manejo deroles de grupo y equipos de trabajo. Por ello esta carrera, con el poco tiempo que tiene se ha vuelto de suma importancia en el campo laboral de una empresa u organización.
Tomando en cuenta lo que...