desarrollo humano integral

ACTIVIDAD DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

SITUACION N° 1

1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada?

Considero que si fue apropiada porque era una manera de llamarle la atención a Paula y tratar de hacerle caer en cuenta en el error que estaba cometiendo en su vida.

2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Porqué o por qué no?

Muchas vecesreaccionamos de esa manera cuando es una situación tan delicada, pero no es la mejor decisión ya que aconsejando y brindarle todo el apoyo eso ayuda mucho más a que esa persona con problemas como el de Paula pueda superarlo de la mejor manera.

3. Elaboremos un final diferente para esta situación.

Camilo pudo ayudar más a Paula diciéndole que era algo delicado pero fácil de superarlo con suayuda con ayuda profesional y hacerle sentir que no estaba sola y que iba a contar con todo su apoyo para ayudarla a superar el problema que estaba deteriorando su vida.

SITUACION N°2

1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizó María en la conversación con Teresa?

Los beneficios que tiene el primer filtro son que debemos estar completamente seguros de loque vamos a decir y que eso no afecte la integridad la imagen de la persona a la cual nos vamos a referir.

El segundo filtro indica que siempre debemos resaltar lo positivo de las personas ya que es factor de buen ejemplo y no hacer eco de lo negativo, porque no es conveniente para esa persona ni para nosotros mismos estar ventilando el mal comportamiento y lastimosamente es ese procedernegativo el de mayor tema de conversación entre las personas.

El tercer filtro hace referencia que si vamos a criticar a x persona que esa crítica sea constructiva y ayude de alguna manera a mejorar el comportamiento en este caso de Teresa y el de nosotros mismos.

2. Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento?

Que debería cambiar totalmente su forma de serno hablar mal de las demás personas y al contrario ayudar a Clarita a que cumpla con sus deberes para que no le pase lo mismo.
3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?

Respeto, sinceridad, responsabilidad, compañerismo y lealtad.


SITUACION N°3


1. ¿Porqué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?

Como en toda organización debe haber unasupervisión sin importar que sea una obra benéfica, al revisar la donación los supervisores se vieron en la obligación de regresarla ya que contenía objetos como las drogas vencidas que en vez de ayudar iban afectar a los necesitados.

2. ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José?

Reflexionar y dar la donación de corazón con buena fe entregando víveres en buen estado, y al ser rechazado noenojarse sino que al contrario arrepentirse de lo que había hecho y volver con una donación de verdadera ayuda.

3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo

SOLIDARIDAD
CARIDAD
La solidaridad se define como la colaboración mutua en la personas, como aquel sentimiento que mantiene a las personas unidas en todomomento, sobre todo cuando se viven experiencias difíciles de las que no resulta fácil salir.
la caridad, consistente en el amor desinteresado hacia los demás;
derivado de este sentido, la filantropía o caridad es la práctica organizada de la prestación de auxilio a los más necesitados.



SITUACION N°4

1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?

Al aceptarlas diferencias o preferencias seremos unas personas abiertas, respetuosas del pensamiento y decisiones de los demás; ya que todos no somos iguales y eso hay que comprenderlo.



2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, qué acciones realizaríamos para generar paz en los estadios?

Tomaríamos el ejemplo de hinchas en otros países de Europa como España Italia Inglaterra donde el...