Desarrollo Humano Y Formación De Líderes En Países Del Tercer Y Primer Mundo

Desarrollo humano y formación de líderes en Latinoamérica vs países de primer mundo.

por Eduardo Domínguez Coronel

De el autor:
Es mi decisión exponer mi opinión por medio de una historia, no con la intención de idealizar un bando y demonizar el otro, pero las diferencias entre nuestro país y el Germano son abrumadoras, por poner un ejemplo. Son muchas las circunstancias que pueden llevaral surgimiento de un líder entre las masas y ocho cuartillas son pocas siquiera para plasmar un esbozo que logre dar al lector una efímera idea del porqué al mexicano promedio, como ejemplo de un país tercermundista, le es muy difícil tomar las riendas de su vida cuando durante todo su desarrollo ha sido programado para obedecer en absoluta sumisión, porque creo firmemente que el desarrollohumano es vital en el proceso de formación de líderes, desde los primeros días de vida hasta la muerte del mismo. Es común en Latinoamérica ser paternalista en todos los puntos del espectro del desarrollo del ser humano; cultura, educación y alimentación adecuada son sólo unas cuantas de la variables que encaminan a una sociedad a ser un semillero de líderes potenciales, y que se plantean en estetrabajo. Sin embargo es al momento de querer entrar al cruel mundo de los negocios, donde solo el apto sobrevive, y en donde muchos latinoamericanos topan con pared pues carecemos de esa instinto de ser superiores por medio de nuestro trabajo y dedicación, o simplemente la experiencia nos ha arrancado aquellas buenas intenciones de hacer las cosas bien desde el principio.

Si bien México no esrepresentativo de toda Latinoamérica, hay constantes que coinciden de aquí hasta Argentina, como lo es el porcentaje de personas que triunfan fuera y dentro de sus naciones de origen en comparación con países asiáticos y europeos; los mexicanos idolatramos extranjeros por esta razón, los importamos y colocamos en puestos gerenciales, mientras menospreciamos muchas veces el talento local, aunquetristemente en su mayoría, estas decisiones son acertadas gracias a la abismal diferencia en actitud y preparación con la que muchos de estos ejercen profesión.
No es un dogma, creo firmemente que ninguna nación es superior en inteligencia, ingenio y actitud a cualquiera en Latinoamérica, es ese mal encausamiento durante nuestro desarrollo como seres humanos lo que nos lleva a creer lo contrario. Esaquí donde nace la idea de este pequeño ensayo.

María Rigoberta Sánchez Hernández y Enrique Marín Villanueva contrajeron nupcias el día de hoy. Feliz pareja que se conociera dese la niñez al ser oriundos del D.F. y creciendo lado a lado en El Pedregal ubicado en la delegación de Coyoacán de la mega polis mexicana. Ambos de familia acomodada pasaron su niñez y juventud distanciados de lasinclemencias del mal clima económico que azotaba al país hoy, como siempre. A pesar de haberse conocido muchos años atrás, no fue hasta coincidir en la universidad que comenzaron la relación romántica que los llevaría a ambos al altar. Ella terminaría una carrera en administración de empresas, él se tornaría contador después de cuatro años de interminables estudios.
Durante sus dos primeros añosde matrimonio ella dedicó su tiempo a trabajar como asistente personal en un buffet de abogados con la intención de ahorrar dinero para la compra de una casa, a pesar de la insistencia de sus suegros en compartir la propia como es costumbre en muchas familias Mexicanas en todos los niveles económicos. Él, mientras tanto, dedicaba su tiempo en aprender las formas y desfiguros del negocio familiar,pequeña financiera local, que por tantos años aun, a pesar del mal momento, le daba un amplio soporte económico y estatus a la familia Marín.
Fue a mediados de ese mismo año que su vida dio un giro esencial, pero inesperado, dado el plan de vida que se habían propuesto a seguir donde los hijos vendrían unos cuantos años más adelante añejado el matrimonio y la cuenta en el banco. Ella dejó...