Desarrollo humano

UNIDAD 6: LA INGENIERÍA Y YO

TEMARIO
6.1 ¿qué es un ingeniero?
6.2 ¿cuáles son las competencias que debe tener un ingeniero en gestión empresarial de acuerdo a su perfil de egreso?
6.3 poseo las competencias que requieren para la formación del ingeniero en gestión empresarial?
6.4 cuál es el campo de acción del ingeniero en gestión empresarial

INTRODUCCION
La ingeniería es el conjuntode conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la invención, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial en todos sus diversos aspectos incluyendo la resolución u optimización de problemas que afectan directamente a los seres humanos en su actividad cotidiana.
En ella, el conocimiento, manejo y dominio de las matemáticas, la física y otras ciencias, obtenido mediante estudio,experiencia y práctica, se aplica con juicio para desarrollar formas eficientes de utilizar los materiales y las fuerzas de la naturaleza para beneficio de la humanidad y del ambiente.
Pese a que la ingeniería como tal (transformación de la idea en realidad) está intrínsecamente ligada al ser humano, su nacimiento como campo de conocimiento específico está unido al comienzo de la revoluciónindustrial, constituyendo uno de los actuales pilares en el desarrollo de las sociedades modernas.

6.1 ¿QUÉ ES UN INGENIERO?
La actividad fundamental de todo ingeniero es la toma de decisión para solucionar problemas. El que se llegue a tener en la ingeniería dependerá principalmente del conocimiento, basado en el hecho que se haya adquirido, de las habilidades que haya desarrollado y de sucapacidad para continuar su auto-mejoramiento.
La ingeniería es una actividad profesional orientada a la resolución de problemas, esta se enfrenta a estos problemas de una forma práctica, basándose en los conocimientos que proporciona la ciencia, es decir, la ingeniería para su actividad lo que hace básicamente es ante la aparición de un problema buscar una solución basada en la ciencia y en elsentido común y que sea tecnológicamente factible en ese momento. La ingeniería en si lo que busca es aplicar los conocimientos científicos al servicio del hombre implementando una serie de técnicas para su aplicación tangible.
6.2 ¿CUALES SON LAS SON LAS COPETENCIAS QUE DEBE TENER UN INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL DE ACUERDO CON SU PERFIL DE EGRESOS?
Se puede ver la competencia como lacombinación y desarrollo dinámico de conjuntos de conocimientos, capacidades, habilidades, destrezas y atributos de carácter intelectual y procedimental que se constituyen en un desempeño profesional producto de un proceso educativo.
En la actualidad existen diferentes maneras de entender y clasificar las competencias, en principio se puede establecer una primera división, en dos grandes apartados:competencias específicas y competencias genéricas.


Competencias específicas
Son aquellas que en su desarrollo definen, una cualificación profesional concreta, al sujeto en formación; es decir: saberes, quehaceres y manejo de tecnologías propias de un campo profesional específico.
El dominio de estas competencias específicas aportaría, a los sujetos en formación, los conocimientos teóricos ylas aplicaciones tecnológicas, propios de cada profesión ya que están vinculados a lo que se denomina “el saber hacer profesional:

Manejo de Conocimientos relativos a la ciencia, la tecnología y las humanidades en un campo profesional específico. Conocimiento de las prácticas profesionales que se desarrollan y la evolución y trascendencia de la profesión.
Utilización con precisiónterminología, simbología e instrumentos; así como el uso de lenguajes, algoritmos, heurísticos.
Creación y diseño de aparatos, maquinas y de objetos tecnológicos en general. Planificación, establecimiento, organización y desarrollo de procesos de distinta índole. Selección y uso de materiales, maquinas y herramientas. Montaje de aparatos e instalaciones; así como, dar solución a...