Desarrollo humano

GUÍA Nº 1

AUTOESTIMA, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN ASERTIVA

CONCIENCIACIÓN

1. ¿Qué es autoestima?

Es la valoración subjetiva que todos los seres humanos hacemos de nosotros mismos.2. ¿Considera que un líder nace o se hace? Explique su respuesta

Un líder nace, puesto que las características necesarias para serlo son innatas, simplemente que otras personas tienenmas facilidad para desarrollarlas.

3. Describa dos situaciones cotidianas en las que usted ha sido líder.

• En los momentos de diversión, con mi familia o amigos.
• En la decisión de aqué lugar ir con mi novia.

4. ¿En qué momentos se debe tener una comunicación asertiva?

Al momento de tomar una decisión que va afectar a mi equipo de trabajo.

5. ¿Cómoidentifica usted, a una persona con la autoestima baja?

Por la inseguridad y falta de confianza en si mismo, por la indecisión ante una situación adversa, y por la falta de personalidad y negativismofrente a sus compañeros.

CONCEPTUALIZACIÓN

1. Escriba cinco características importantes que debe tener un líder de calidad

• Honestidad.
• Optimismo y positivismo.• Respeto por los demás.
• Delega funciones.
• Colaboración.
• Tienen facilidad para comunicar sus ideas.

2. Escriba cuatro características de unaautoestima baja

• Inseguridad y falta de confianza.
• Depresión y negatividad.
• Deseo permanente de complacer o agradar a los demás.
• Falta de personalidad.• Indecisión.

3. ¿Cuáles son las ventajas de tener una autoestima alta?

Reconocer los errores y aceptar las críticas con el fin de mejorar los aspectos negativos, desarrollando así lascaracterísticas innatas de liderazgo.

4. ¿Para usted que es comunicación?

Proceso mediante el cual se expresan sentimientos y pensamientos, con intercambio de ideas, conocimientos y...