Desarrollo humano

Teoría de Herzberg: Divide en dos tipos de necesidades:
1º Necesidades de Orden Inferior (matiz interno)
· Necesidades primarias fisiológicas
· Necesidades Innatas y con cierto aprendizaje(afectividad)
2ºNecesidades de Orden Superior (matiz externo)
Necesidades moduladas por procesos sociales (auto realización social, etc.)
Este autor considera 2 tipos de necesidades, las necesidadesinferiores de orden interno que tienen que ser satisfechas de forma inminente ó de lo contrario producirán un determinado daño distinguiendo dos subapartados, necesidades primarias de orden fisiológico(alimento) y necesidades innatas pero que requieren cierto aprendizaje (afectividad). Las necesidades de orden superior (orden externo) son las más complejas y están relacionadas con procesos socialescomo puede ser el prestigio social, auto realización, etc.
-Concepto de trabajo
El trabajo se exterioriza en unas actuaciones concretas según los cuales el hombre actúa utilizando medios ajenos así mismos de muy diversa naturaleza transformando elementos y alcanzando resultados. El trabajo es una actividad ligada al hombre que le permite acceder a la satisfacción de algunas de sus necesidades aestos efectos no podemos considerar trabajo el realizado por máquinas animales. Podemos considerar el trabajo estructurado en tres parámetros.
1ºSegún su naturaleza.
* Distinguiendo el trabajomanual que es el que utiliza medios físicos manejando materiales y maquinas.
* El trabajo intelectual que se desarrolla en un medio cultural manejando símbolos y conceptos.
2ºSegún su finalidad.* Trabajo útil como el trabajo realizado como medio de subsistencia.
* Trabajo no útil que es aquel que se realiza como pura actividad sin contenido económico aunque este pueda serproductivo.
3ºSegún sea por cuenta propia o por cuenta ajena
* Trabajo Por cuenta propia: Trabajo realizado por y para una misma persona.
* Trabajo Por cuenta Ajena: Trabajo realizado para otras...