Desarrollo Humano
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2012
HENRI FAYOL
MELISSA MURILLO ALBARRACIN
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
GIRARDOT
2012
HENRI FAYOL
MELISSA MURILLO ALBARRACIN
ALEXANDER BELTRAN
DocenteUNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
GIRARDOT
2012
HENRI FAYOL
En este ensayo hablare sobre Fayol un poco de su vida, sobre los principios de la administración y loselementos de la administración, la importancia de las seis funciones básicas de la administración que nos dejo.
Henri Fayol fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas al igual queTaylor, se graduó a los 19 años de ingeniería de minas, luego ingreso a una empresa, a los 47 años le otorgaron el puesto de la gerencia general de la Compagnie Commantry Fourchambault etDecazeville, que en ese entonces estaba en una situación de riesgo.
Para Fayol el modelo administrativo se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un procesoadministrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Fayol afirmaba que la función administrativa solo tiene por objeto al cuerpo social; mientras que las otrasfunciones tratan sobre la materia prima y las máquinas.
Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos de ahí salieron las funciones básicas de las empresas: -Funciones Técnicas: Relacionados con la producción de bienes y de servicios de la empresa, la función técnica no es siempre la más importante de todas, no se puede subsistir sin la materia prima y sin losmercados para sus productos y sin los capitales, seguridad y sin previsión.
-Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
-Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueday gerencia de capitales.
-Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
-Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros...
MELISSA MURILLO ALBARRACIN
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
GIRARDOT
2012
HENRI FAYOL
MELISSA MURILLO ALBARRACIN
ALEXANDER BELTRAN
DocenteUNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
GIRARDOT
2012
HENRI FAYOL
En este ensayo hablare sobre Fayol un poco de su vida, sobre los principios de la administración y loselementos de la administración, la importancia de las seis funciones básicas de la administración que nos dejo.
Henri Fayol fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas al igual queTaylor, se graduó a los 19 años de ingeniería de minas, luego ingreso a una empresa, a los 47 años le otorgaron el puesto de la gerencia general de la Compagnie Commantry Fourchambault etDecazeville, que en ese entonces estaba en una situación de riesgo.
Para Fayol el modelo administrativo se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un procesoadministrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Fayol afirmaba que la función administrativa solo tiene por objeto al cuerpo social; mientras que las otrasfunciones tratan sobre la materia prima y las máquinas.
Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos de ahí salieron las funciones básicas de las empresas: -Funciones Técnicas: Relacionados con la producción de bienes y de servicios de la empresa, la función técnica no es siempre la más importante de todas, no se puede subsistir sin la materia prima y sin losmercados para sus productos y sin los capitales, seguridad y sin previsión.
-Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
-Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueday gerencia de capitales.
-Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
-Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros...
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