Desarrollo Humano

 UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO




A Silao, Gto. Al 19 de octubre del 2013


Aplicación de la calidad en diferentes ámbitos

MODULO 1

Asesorando a empresa AlemanaMateria: Principio de Calidad





Aspectos que deben desarrollar los trabajadores mexicanos para enfocar positivamente su Ser, su Tener, su Hacer y su Estar, hacia la búsqueda de la calidadpersonal y la calidad en el trabajo.
Hombres y mujeres mexicanos no se pueden quedar estáticos sin progresar, pues en el fondo de su ser siempre aspiran a algo mejor. Constantemente se superan a símismos en busca de mejores condiciones de vida, o buscan mejorar su carácter, su educación o sus relaciones con otras personas.
El trabajador mexicano se debe crear una disciplina de deporte y una buenaalimentación, una persona que goza de buena salud física rinde y se desenvuelve con energías para desempeñar cualquier actividad con calidad. Debe integrar a su vida personal el habito del ahorro paralograr una estabilidad económica en tiempos de gastos, que cuente con un respaldo. Sus relaciones interpersonales deben propiciar un clima de motivación e innovación que contribuye al desarrolloexitoso de la organización, así mismo tener la facultad de ser una persona con un equilibrio emocional lo cual le da la capacidad de pensar con claridad cualquier situación y resolverla desde su hogar yno llevar problemas al trabajo, estos aspectos además de lograr una gran autoestima y una facilidad para la toma de decisiones, denota que el trabajador siempre traerá puesta la camisa de la empresa,hace suyos sus retos y sus metas, crece al mismo ritmo y logra tener el menor número de equivocaciones, se concientiza en la participación individual y en equipo, desarrollando la iniciativa personal ya su vez involucrándose en los procesos para la mejora continua, todas estas situaciones crean una estabilidad económica y laboral que se refleja en una calidad de vida para el trabajador mexicano....