desarrollo humano


VALORES

En los ejemplos antes mostrados, intento recalcar como se pueden percibir los extremos del espectro, por un lado intente mostrar como las empresas o conglomerados en el afán deimpulsar nuevas formas de energías, en ocasiones, no toman en cuenta a los diferentes actores que habitan en las poblaciones donde se desarrollaran estos proyectos, y como a veces el beneficio no espara todos, ya que las empresas pueden generar ganancias o crear nuevas fuentes de sustento, pero los pobladores o los ecosistemas no pueden ser beneficiados de ninguna manera.
Por otro lado podemosver como un consultor con valores bien predeterminados puede alzar la voz y decir que los proyectos deben ser incluyentes y bien planeados, las buenas intenciones no son suficientes y están deben iracompañadas de una base bien estructurada y tener planeaciones a largo plazo, para que sea en verdad un desarrollo sustentable.
Lo que pude aprender de la importancia de los valores en una persona, yasea profesionista o en su vida cotidiana, es que estos son adquiridos desde temprana edad a través de la educación recibida en la familia, lo cual nos habla de la importancia que tiene el cómo leenseñemos a nuestros hijos las diferentes perspectivas de la vida y las consecuencias de nuestras decisiones, y es que el aprendizaje de conocimientos teóricos que cualquier persona, como futuroprofesionista recibe, es básico para el correcto desempeño de sus funciones ya que una base sólida de conocimientos, otorga al profesional la certeza de sus actuaciones y el debido respeto a los derechos deterceros. Y si en verdad queremos desempeñar un buen papel como profesionistas debemos desarrollar nuestras actividades diarias, sin olvidar la prudencia, autogobierno, fortaleza y justicia.
Como sereshumanos que convivimos en una sociedad, no debemos olvidar, los valores morales en nuestro diario actuar, ya que forman parte de uno mismo, es imposible pensar que ignorándolos o pasando encima de...