desarrollo humano

1. ¿Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales?
Reconocer la importancia del desarrollo de las aptitudes interpersonales de los gerentes se relaciona estrechamente con la necesidad quetiene las organizaciones de reclutar y conservar empleados de alto rendimiento, hemos llegado a entender que las aptitudes son necesarias pero no suficientes para triunfar en la administración

2.¿Qué hacen los gerentes en términos de funciones, roles y aptitudes?
Los gerentes realizan cinco funciones básicas: planear, organizar, mandar, coordinar y controlar. En la actualidad se han resumidoen cuatro: planear, organiza, dirigir y controlar. También son los responsables de diseñar la estructura de la organización.

3. ¿Qué es comportamiento organizacional?
Es un campo de estudio queinvestiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad delas organizaciones

4. ¿Por qué es importante complementar la intuición con el estudio sistemático?
Es muy importante porque permiten que el comportamiento sea predecible nos referimos a buscarrelaciones entre la causa y los efectos y basar nuestras conclusiones en evidencias específicas.


5. ¿Qué disciplina importante de la ciencia el
comportamiento contribuye al CO?
Las principalescontribuciones al estudio del comportamiento organizacional son:

Psicología es la ciencia que mide, explica y cambia el comportamiento de los seres humanos los psicólogos se ocupan de estudiar yentender el comportamiento individual.

Psicología social se centra en la influencia de las personas entre si, sus investigaciones en el cambio y hacen aportaciones significativos en los ámbitos paramedir, entender y cambiar las actitudes.

Sociología estudia a las personas en relación con su ambiente social o cultural.

Antropología estudio de las sociedades con objeto de aprender sobre los...