desarrollo humano

 Desarrollo humano II
Introducción
Por medio de esta antología se pondrá en evidencia lo aprendido en el cuatrimestre con el fin de generar cambios personales con respecto a la vida diaria y como de una manera u otra, de cómo enfrentar las adversidades que se le pueda presentar a una persona, día con día y por qué no, también darle solución a muchas de ellas que lepueden agobiar. Y por este medio se han desarrollado a través del tiempo, métodos con el cual darle fin a sus problemas y a la vez salir adelante con su vida y seguir con ella como toda persona normal. podemos dar como ejemplo uno de estos métodos: la programación neurolingüística, como bien podemos mencionar la programación neurolingüística y de cómo funciona en el ser humano, la PNL(programación neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana y de cómo esta a su vez procesa la información y la experiencia, en las diversas implicaciones que esto tiene para poder llegar al éxito personal, para llevar a cabo un cambio evolutivo y positivo. La programación neurolingüística, utiliza los patrones universales de la comunicación y lapercepción que tenemos sobre las cosas para reconocer e intervenir en procesos de (aprendizaje, terapia, afrontamiento del estrés, negociación, gestión de conflictos, superación de fobias, etc...). Así también podemos mencionar otros métodos, que son lo estados internos y meta programas.
Los meta programas de la PNL, sirven para motivar a las personas o saber qué cosas los motiva y que cosas nolo logran. Los mismos te revelan que cosas motivan a las personas, a hacer determinadas acciones, como así mismo también poder comprender que situaciones nos motivan y que otras no, los meta programas son una de las claves para poder influenciar a las personas, muchas personas que lo utilizan, logran que las personas queden fascinadas. Y mientras los estados internos, se pueden definir a larealidad emocional de la persona, y que ésta realidad, proviene de las interpretaciones, de cómo selecciona e interpreta lo que ve, siente, escucha o se dice. Cómo por ejemplo dos personas que tienen dos realidades emocionales distintas de una misma situación. Otro método que se menciona en esta antología y no puedo olvidar de mencionar es la de inteligencia emocional por el autor Daniel Coleman ymenciona que la inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el área laboral, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal. Y para cerrar esta introducción debo mencionartres métodos para que influyen mucho en el desarrollo humano, qué son la relajación, logro de objetivos y solución de problemas.

La PNL (programación neurolingüística)
La PNL (programación neurolingüística) como antes mencionado constituye de un modelo, formal y dinámico y de cómo funciona la mente y la percepción humana. La programación neurolingüística, en compañía con elordenador, utiliza los patrones universales de comunicación y percepción que tenemos para reconocer e intervenir en procesos diversos (aprendizaje, terapia, afrontamiento del estrés, negociación, gestión de conflictos, superación de fobias, etc...). En el campo laboral es tan amplio como lo es el de las relaciones interpersonales. La PNL es el estudio de lo que percibimos a través de nuestrossentidos (vista, oído, olfato, gusto y tacto), cómo organizamos el mundo tal como lo percibimos y cómo revisamos y filtramos el mundo exterior mediante nuestros sentidos. Además, la PNL investiga los procesos que hacen que transmitamos nuestra representación del mundo a través del lenguaje. Es por tanto una aplicación práctica que nos permite, mediante técnicas y herramientas precisas, la de...