desarrollo humano
Páginas: 10 (2413 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2015
BREVE HISTORIA DE LAS
RELACIONES DE TRABAJO CON LA
SALUD EN LAS CIVILIZACIONES.
1
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL: normas jurídicas que se dan de
trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y
viceversa.
DERECHO DEL TRABAJO: normas jurídicas que van a
regular las relaciones entre los trabajadores y los
patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo
y elcapital, éstas leyes son de orden público.
Se encuentran en un código de carácter obligatorio para
todos.
Regula las relaciones entre el trabajador y el patrón.
Busca el equilibrio del trabajador y el patrón.
2
ANTECEDENTES GENERALES
Las normas religiosas y sociales señalan que el origen de la legislación laboral se pudo
haber dado en Egipto, Mesopotamia, China o India. En elCódigo Hammurabi en
Babilonia hacia 1760 A.C, se reconoció a los oficios como trabajo.
Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar a Marcus Manilius
quien menciono las limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se
aprovechase al máximo las horas de luz a la vez que se cuidara de no sobreexplotar a
los trabajadores.
3
TRABAJO
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa
traba, dificultad, impedimento.
En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como
pena, como maldición odiosa.
En las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el
régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para
obligar a los hombres a obedecer y acooperar en el trabajo armónicamente.
4
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA
ROMA CLÁSICA.
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un
cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de
trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos
debían trabajar.
5
En Roma no existía el derecho Laboral y mucho menos quehubiesen leyes al respecto.
Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones
civiles, y por tanto, fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo
jurídico de la antigua Roma.
6
A pesar de que la agricultura
formaba
parte
de
las
principales actividades
el
Imperio, el hecho de tener una
actividad de tipo comercial,
como panadero, zapatero....etc.
veníasiendo
cosa
de
extranjeros y, por tanto, nadie
se molestaba en interferir o en
intentar
legislar
dichas
actividades.
A estas personas simplemente
se les reconocían honores
públicos y es de aquí de donde
ha derivado la palabra
"honorarios" en referencia al
hecho de ganarse un sueldo.
7
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA
EDAD MEDIA.
Tras la caída delImperio Romano, las nuevas generaciones
crecieron en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario,
comenzó a considerarse como un bien social, una forma de sustento
casi única y obligatoria.
El cristianismo le atribuye un sentido redentor, un deber moral.
8
Durante la edad media surgió el Feudalismo ( sistema político predominante
en la Europa occidental entre el siglo IX yXV),en éste, trabajaban los
campesinos libres y los siervos. Se basaba en grandes extensiones de tierra
cuya propiedad pertenecía al Estado o a la nobleza y que los campesinos o
siervos debían, por tanto, pagar altos intereses para poder sobrevivir.
9
De forma intermedia entre los
que cobran y los que trabajan
aparecían tímidamente las
actividades artesanales quienes
se movíanentre ambos bandos,
siempre con el miedo a parecer
demasiado rico o demasiado
pobre.
En
esta
situación,
era
impensable la formación de
posibles sindicatos o de algún
tipo de Derecho laboral.
10
Fue al final de la Edad media cuando surge, gracias a LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, una nueva ideología.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL nos enseñó que la riqueza no
solo se...
RELACIONES DE TRABAJO CON LA
SALUD EN LAS CIVILIZACIONES.
1
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL: normas jurídicas que se dan de
trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y
viceversa.
DERECHO DEL TRABAJO: normas jurídicas que van a
regular las relaciones entre los trabajadores y los
patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo
y elcapital, éstas leyes son de orden público.
Se encuentran en un código de carácter obligatorio para
todos.
Regula las relaciones entre el trabajador y el patrón.
Busca el equilibrio del trabajador y el patrón.
2
ANTECEDENTES GENERALES
Las normas religiosas y sociales señalan que el origen de la legislación laboral se pudo
haber dado en Egipto, Mesopotamia, China o India. En elCódigo Hammurabi en
Babilonia hacia 1760 A.C, se reconoció a los oficios como trabajo.
Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar a Marcus Manilius
quien menciono las limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se
aprovechase al máximo las horas de luz a la vez que se cuidara de no sobreexplotar a
los trabajadores.
3
TRABAJO
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa
traba, dificultad, impedimento.
En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como
pena, como maldición odiosa.
En las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el
régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para
obligar a los hombres a obedecer y acooperar en el trabajo armónicamente.
4
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA
ROMA CLÁSICA.
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un
cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de
trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos
debían trabajar.
5
En Roma no existía el derecho Laboral y mucho menos quehubiesen leyes al respecto.
Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones
civiles, y por tanto, fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo
jurídico de la antigua Roma.
6
A pesar de que la agricultura
formaba
parte
de
las
principales actividades
el
Imperio, el hecho de tener una
actividad de tipo comercial,
como panadero, zapatero....etc.
veníasiendo
cosa
de
extranjeros y, por tanto, nadie
se molestaba en interferir o en
intentar
legislar
dichas
actividades.
A estas personas simplemente
se les reconocían honores
públicos y es de aquí de donde
ha derivado la palabra
"honorarios" en referencia al
hecho de ganarse un sueldo.
7
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA
EDAD MEDIA.
Tras la caída delImperio Romano, las nuevas generaciones
crecieron en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario,
comenzó a considerarse como un bien social, una forma de sustento
casi única y obligatoria.
El cristianismo le atribuye un sentido redentor, un deber moral.
8
Durante la edad media surgió el Feudalismo ( sistema político predominante
en la Europa occidental entre el siglo IX yXV),en éste, trabajaban los
campesinos libres y los siervos. Se basaba en grandes extensiones de tierra
cuya propiedad pertenecía al Estado o a la nobleza y que los campesinos o
siervos debían, por tanto, pagar altos intereses para poder sobrevivir.
9
De forma intermedia entre los
que cobran y los que trabajan
aparecían tímidamente las
actividades artesanales quienes
se movíanentre ambos bandos,
siempre con el miedo a parecer
demasiado rico o demasiado
pobre.
En
esta
situación,
era
impensable la formación de
posibles sindicatos o de algún
tipo de Derecho laboral.
10
Fue al final de la Edad media cuando surge, gracias a LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, una nueva ideología.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL nos enseñó que la riqueza no
solo se...
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