DESARROLLO HUMANO
Páginas: 4 (903 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2015
DESARROLLO HUMANO
UNIDAD 6
LIC. J. FELIX HERNANDEZ GARAY
LA INGENERIA Y YO
¿Qué es un ingeniero?
El Ingeniero en Gestión Empresarial fomenta y promueve el cambio organizacional enlas instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, derecho laboral, publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, paradiseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas relacionadas con ventas, compras, producción, planeación y vinculación, manejo de roles de grupo y equipos de trabajo.
También: El ingeniero en GestiónEmpresarial ingresa al mundo profesional con la capacidad de crear y manejar empresas, desde la idea original hasta el diseño de la estrategia de marketing, financiamiento, selección de personal,negociación y posicionamiento de los productos de la empresa. Al terminar los estudios, el profesional estará capacitado para:
•Tomar decisiones administrativas y de negociación.
•Manejar gerencialmentela producción y orientar el mercado.
•Elaborar y ejecutar proyectos de negocios agrícolas, pecuarios, forestales y agroindustriales al nivel nacional e internacional.
Gestión en todo tipo deempresas, en especial agroindustriales y agropecuarias .Gerencia en instituciones de carácter privado, público, nacional e internacional. Creación de nuevas empresas y organizaciones. Investigación eidentificación de oportunidades comerciales enagroexportación.
¿Cuáles son las competencias que debe tener un Ingeniero de acuerdo a su perfil de egreso?
Competencias Específicas
1. Diseña eimplementa estrategias financieras en un mercado global
2. Gestiona sistemas de producción
3. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia
4. Dirige el desempeño de organizamos empresariales
5. Aplicaherramientas básicas de la ingeniería de la gestión
6. Gestiona la creación de nuevos negocios
Competencias Genéricas
1. Se comunica en el idioma inglés
2. Emplea nuevas tecnologías de información y...
DESARROLLO HUMANO
UNIDAD 6
LIC. J. FELIX HERNANDEZ GARAY
LA INGENERIA Y YO
¿Qué es un ingeniero?
El Ingeniero en Gestión Empresarial fomenta y promueve el cambio organizacional enlas instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, derecho laboral, publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, paradiseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas relacionadas con ventas, compras, producción, planeación y vinculación, manejo de roles de grupo y equipos de trabajo.
También: El ingeniero en GestiónEmpresarial ingresa al mundo profesional con la capacidad de crear y manejar empresas, desde la idea original hasta el diseño de la estrategia de marketing, financiamiento, selección de personal,negociación y posicionamiento de los productos de la empresa. Al terminar los estudios, el profesional estará capacitado para:
•Tomar decisiones administrativas y de negociación.
•Manejar gerencialmentela producción y orientar el mercado.
•Elaborar y ejecutar proyectos de negocios agrícolas, pecuarios, forestales y agroindustriales al nivel nacional e internacional.
Gestión en todo tipo deempresas, en especial agroindustriales y agropecuarias .Gerencia en instituciones de carácter privado, público, nacional e internacional. Creación de nuevas empresas y organizaciones. Investigación eidentificación de oportunidades comerciales enagroexportación.
¿Cuáles son las competencias que debe tener un Ingeniero de acuerdo a su perfil de egreso?
Competencias Específicas
1. Diseña eimplementa estrategias financieras en un mercado global
2. Gestiona sistemas de producción
3. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia
4. Dirige el desempeño de organizamos empresariales
5. Aplicaherramientas básicas de la ingeniería de la gestión
6. Gestiona la creación de nuevos negocios
Competencias Genéricas
1. Se comunica en el idioma inglés
2. Emplea nuevas tecnologías de información y...
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