Desarrollo humano

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ

ASIGNATURA: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.

CATEDRÁTICO: LIC. SILVIA ROQUE MORANCHEL.

TEMA: DINÁMICAS GRUPALES

ALUMNO: RODOLFO JIMÉNEZ MORALES

SEMESTRE: 2 GRUPO: “A”

INGENIERIA ELÉCTRICA

TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS.

A 27 DE ENERO DE 2009

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
ORÍGENES DE LA DINÁMICA DE GRUPO 4
DEFINICIONES DE DINÁMICAS GRUPALES5
PUNTOS ÚTILES EN UNA DINÁMICA
DE GRUPO…………………………………………………………………………….6-8
TIPOS DE TÉCNICAS EN GRUPO……………………………….9-16
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………..17
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………18


INTRODUCCIÓN.

CUANDO OÍMOS HABLAR O ESCUCHAMOS LA FRASE: “DINÁMICAS GRUPALES”, LO PRIMERO QUE SE NOS VIENE A LA MENTE SON, JUEGOS O DIVERSAS ACTIVIDADES PARA QUE EN UN GRUPO DEPERSONAS HAYA UN MEJOR COMPAÑERISMO, PERO VERDADERAMENTE ¿ES ESO?

A CONTINUACIÓN VEREMOS CUAL ES ESTE PROCESO O EN SÍ LOS COMPONENTES QUE PARTICIPAN EN LAS DINÁMICAS GRUPALES.

ORÍGENES DE LA DINÁMICA DE GRUPO.
El enfoque para estudiar grupos, conocido como: “Dinámica de grupo”, se ha desarrollado estrictamente en el siglo XX.
La frase gano popularidad desde la segunda Guerra Mundial; peroinfortunadamente, al aumentar su uso, el significado se hizo impreciso. La Dinámica de grupo se refiere a una especie de ideología política preocupada por las formas en que debieran organizarse y manejarse los grupos. Esta ideología hace hincapié en la importancia de una guía democrática, la participación de los miembros en las decisiones y en las ventajas que sociedad e individuo obtienen decooperar en grupo.
Al usar dinámicas grupales, escogerlas cuidadosamente, tomando en cuenta a la gente presente. Si la gente tiene poca familiaridad con el uso de dinámicas grupales, empezar con las más suaves, menos activas. Participar uno mismo siempre y dar el ejemplo. Respetar a los que realmente no quiera tomar parte. Ser sensible a la cultura, género y discapacidad, particularmente ensituaciones donde pueda no ser apropiado que hombres y mujeres se toquen. Si la gente tiene discapacidades que les impida participar, incluirlos como jueces o árbitros. Siempre que sea posible, intentar relacionar la dinámica grupal al tema de la capacitación.

DEFINICIONES DE DINÁMICAS GRUPALES.
Las dinámicas grupales podrían ser el medio para tener relaciones óptimas entre un número de personas,pueden ser elementos eficaces para cambiar el estado de animo de una persona porque ayuda a que en un grupo puedan superarse problemas, crea seguridad, permite una retroalimentación crítica, constructiva que ayuda a crecer.
Normalmente se llama dinámicas grupales a las actividades agradables que ayudan a la gente a refrescarse. Estas hacen más que sólo despertar a la gente. Pueden ayudar a losparticipantes en los talleres a conocerse mejor. Pueden derribar las barreras y unir a la gente de diferentes contextos. Hay muchas dinámicas grupales diferentes y la gente puede inventar nuevas por sí misma.
Dinámica de grupo es una rama del conocimiento o una especialización intelectual. Por dedicarse a la conducta humana y a las relaciones sociales, puede sitúasela entre las ciencias sociales.PUNTOS ÚTILES EN UNA DINÁMICA DE GRUPO.
Rumor Pedirle a la gente que se vuelva a la persona que tiene al lado y hablar simplemente sobre el tema que se ha cubierto, un problema que acaba de plantearse, el orden del día o una decisión a tomar.
Números Pararse en un círculo. Contar por turnos alrededor del círculo. Cada vez que se llegue al número cinco o un múltiplo de cinco, esa persona aplaudeen lugar de decir el número. Cada vez que se llegue al número siete o un múltiplo de siete, la persona se da la vuelta una vez en lugar de decir el número. Si alguien comete un error, la persona se sale del círculo y la próxima persona regresa de nuevo al 1.
Movimiento Como líder, simplemente cambiar de posición. El cambiarse a otra parte del cuarto ayudará a la gente a mover la silla y...