Desarrollo Humano

Institución: Instituto Tecnológico Superior De Irapuato (ITESI).
Presenta Leopoldo Perez Orduña.
Docente: Jesús Armando Mata.
Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial.
Asignatura: Desarrollo Humano.
Tema: Recursos naturales del individuo e identificación de la realidad personal.
Fecha de entrega: 02 de septiembre del 2015













Recursos Naturales Del Individuo
Los seres humanos nacencon un motor de regalos de la naturaleza. Se dice que somos una de las especies más evolucionadas y civilizadas de los seres vivos en la tierra.
Han ciertas características que comparten con otros seres vivos, hay ciertas características que son mucho más avanzados y algunas características que no son compartidas por todos.
Estas capacidades humanas resultan para ser recursos naturales como parael desarrollo como individuo. Algunos de estos recursos son:
Capacidad de decidir entre el bien y el mal: esta capacidad es la clave en la toma de decisiones y acción relacionada con situaciones relacionadas con la dirección de la vida.
Intuición: otra maravillosa capacidad que actúa como factor rector cuando directrices practicas fin o no.
Algunos investigadores y psicólogos no aceptan lapresencia de este recurso en los seres humanos. Pero ciertos grupos de personas creen firmemente en esta capacidad.
Emoción, expresión y comunicación: habilidades humanas de sentimientos, expresión de sus emociones a través de una variedad de opciones de comunicación es también unos recursos beneficiosos que está presente en los seres humanos en un nivel muy avanzado.
Pensamiento y reflexión: es de nuevouna capacidad única avanzada que los seres humanos son bendecidos con.
Por el hecho de saber de estos recursos no es beneficio.
Identificar, improvisando y utilización de estos recursos son la clave para realmente evolucionar y desarrollarse como ser humano.
Teoría de las necesidades Humanas
La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros nivelespueden ser agrupados como «necesidades de déficit»
Al nivel superior lo denominó por última vez «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser»
Necesidades básicas:
Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse.
Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.
Necesidad de evitar el dolor.
Necesidad de mantener la temperatura corporal, en unambiente cálido o con vestimenta.
Necesidades de seguridad y protección
Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse seguro y protegido:
Seguridad física (asegurar la integridad del propio cuerpo) y de salud (asegurar el buen funcionamiento del cuerpo).
Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, automóvil, etc.)
Necesidad de vivienda(protección).
Necesidades sociales (afiliación)
Son las relacionadas con nuestra naturaleza social:
Función de relación (amistad, pareja, colegas o familia).
Aceptación social.
Necesidades de estima (reconocimiento)
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, un alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza,competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima e ideas de inferioridad. El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la valoración comoindividuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y avanzar hacia la necesidad de la autorrealización.
La necesidad de autoestima es la necesidad del equilibrio en el ser humano, dado que se constituye en el pilar fundamental para que el individuo se convierta en el hombre de éxito que siempre ha soñado, o en un hombre abocado hacia el fracaso, el cual no puede lograr nada por sus...