Desarrollo incompleto

Si hablamos de Calidad, Calidez, Compromiso y Confianza, como parte de los pilares de Cardón, estamos haciendo referencia a que concepto?:



El Liderazgo

La Visión

El Propósito

ElDesarrollo Personal

Los Valores


2.
Cuando mencionamos los elementos comunes a los emprendedores, y decimos que Gabo Nazar tiene actitud de aprendiz constante, que no se la cree, estamos haciendoreferencia a cuál de las siguientes Meta- Habilidades:


Emancipación

Pasión.

Éxitos compartidos.

Moderación.

Novicio.


3.
Cuando mencionamos las condiciones que deben darse paraque exista un equipo de trabajo dentro de Cardón, hablamos del concepto de Unidad, y podemos afirmar que la mejor forma de lograrla es a través de:


Liderazgo

Objetivos a corto plazo

Visióncompartida

Tareas a mediano plazo

Programa Rector


4.
Está claro que dentro de Cardón se trabaja en equipo, con esto estamos en condiciones de afirmar que en Cardón se dan:


Unidad,voluntariedad y capacitación

Desarrollo personal, voluntad y persistencia

Unidad, voluntariedad y desarrollo personal continuo

Unidad, voluntad y ganas

Voluntariedad y desarrollo personalcontinuo


5.
Según Freire, los elementos que tenemos las personas, y que también lo tiene desarrollado Gabo, que son “inmodificables”, se denominan:


Conocimientos

Meta HabilidadesCapacidades

Talentos

Hábitos Técnicos


6.
Una característica distintiva de Gabo Nazar es que él se toma el tiempo necesario para analizar la situación y cursos de acción, no se apresura encomenzar a actuar, analiza detalladamente factores positivos y negativos, pero una vez definido qué hacer, se muestra firme y seguro de su decisión. De los once elementos comunes a los emprendedores queexpone Andy Freire, en este ejemplo Gabo pone de manifiesto la característica de:


Resultados

Espiritualidad

Determinación

Novicio

Emancipación


7.
En el caso planteado con...