Desarrollo Institucional

MESA DE TRABAJO: Desarrollo Institucional.
EJE TEMÁTICO: La Profesionalización Municipal.

TÍTULO DE LA PONENCIA:
“El Servicio Civil de Carrera como Método 2008 para elevar
la Planeación yOrganización Municipal en Oaxaca”

AUTOR: Mtro. Ignacio Alfonso Martínez Jiménez.
igalfonso@hotmail.com
Alumno del Doctorado en Ciencias de la Administración
Universidad Autónoma Benito Juárez deOaxaca.

Miahuatlán de Porfirio Díaz, Oax., Noviembre 22, 2012.

RESÚMEN
En la actualidad se generan acciones para la profesionalización de la función pública en México, como la recientepromulgación de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, así como la existencia del Servicio Civil de Carrera, con lo cual se tienen bases legales para superar los ciclosde renovación del poder político, que al no ser aplicadas generan obstáculos para la profesionalización del servicio público, cambiando a los funcionarios y servidores públicos por los partidarios quetriunfan en la elecciones político-electorales, los cuales llegan a ejercer el poder en la Administración Pública, sin aptitudes ni experiencia para la organización de Comisiones y elaboración deProgramas de Trabajo. No obstante, los gobiernos municipales presentan una actuación institucional rezagada para llevar a cabo la profesionalización, ante las insuficiencias de recursos públicos,administrativos y legales. Se pregunta: ¿cuál es el diagnóstico de los Ayuntamientos respecto a la organización de Comisiones y elaboración de Programas de Trabajo Municipales en el Estado de Oaxaca y anivel Nacional en el año 2008? Se supone hipotéticamente que el Servicio Civil de Carrera en el Estado de Oaxaca incide en la organización de las Comisiones de los Ayuntamientos y elaboración de losProgramas de Trabajo Municipales oaxaqueños en el año 2008. Se analizará la cantidad de Comisiones organizadas y el número de Programas de Trabajo elaborados en el Estado de Oaxaca y en la República...