DESARROLLO LABORAL

DESARROLLO LABORAL
Toda persona que se dedica al trabajo sabe perfectamente que el estar en unmismo puesto o ejercer la misma actividad durante un largo tiempo y con laremuneración económicade la mano con la rutina y calidad de vida, crea un ambientepoco agradable con el transcurrir del tiempo. Si el empleado, como ser humano, tieneanhelos de superación y gusto por su actividad,con esfuerzo y preparación llegará aobtener un Desarrollo Laboral.1.DEFINICIÓN1.1.DESARROLLOHacer que crezca y llegue a su perfección y complejidad determinadaactividad.1.2.LABORALPertenecienteo relativo al trabajo (gestionar o intrigar con algún designio).1.3.DESARROLLO LABORALEs la transición de un nivel laboral, (puesto o plaza ocupada por elsujeto en una determinada empresa delsector privado o del gobierno), a unode mayor categoría con una remuneración mejorada, pero con una mayor responsabilidad en base a la preparación o capacidad certificada de lapersonaascendida.Los ascensos laborales, son oportunidades que cada empleado experimentamuy pocas veces en su vida; si la persona cuenta con la experiencia necesaria, lapreparación académica adecuada y lavaloración de su propia persona, puede hacer de su oportunidad de ascenso una realidad.2.CARACTERÍSTICASEl desarrollo laboral se presenta en la vida del sujeto como una oportunidad,concaracterísticas positivas para los diversos aspectos que enfrenta todo sujetocuando labora para una determinada empresa, por lo que se presentan a continuaciónlas características mas importantes en losaspectos de prestigio, mejora económica yde autoestima.2.1.1.PRESTIGIOEl hecho de que una persona tome posesión de un puesto o plazade mayor jerarquía, debido a su ascenso, implica de que éstapersona estaganando
importancia
,
estimación
,
realce
y
buen crédito.
Por lo anterior,la persona mejora su imagen ante sus compañeros de trabajo, la sociedad yen su propia familia; el sujeto h