Desarrollo Modulo I

Módulo 1
La Tecnología de la información para obtener una ventaja competitiva

Contenido
I. La empresa y su entorno

I.I. Empresa y Empresario

A. Empresario: es la persona que está al frente y es la responsable o asume el riesgo en una empresa o comercio.
B. Empresa: el contrato de compañía, por el cual dos o más personas se obligan a poner en fondo común bienes, industria o alguna de estascosas, para obtener lucro.
Fines de la empresa: el fin de toda empresa, es alcanzar los objetivos para el que se creó. Así, ya sea la empresa privada, individual o social, su objetivo será obtener el máximo beneficio, en definitiva ganar dinero. Existen organizaciones no lucrativas cuyo fin va encaminado a actividades de tipo humanitario, cultural, etc., como las agrupaciones no deportivas como lacruz roja, organizaciones no gubernamentales (ONG), etc.
Funciones de la empresa: en toda empresa nos vamos a encontrar con diferentes tipos de funciones, están tendrán mayor o menor importancia dependiendo al tipo de empresa, producto o negocio al que se dediquen. Entre estas funciones tenemos:
A. Funciones comunes:
1. Contables: consiste en reflejar el movimiento económico de la empresa, lasentradas y salidas de dinero.
2. Financiera: se trata de conseguir los fondos necesarios y asegurar su correcta utilización.
3. Administrativa: para controlar y planificar el proceso económico de la empresa.
4. De Recursos Humanos: consiste en gestionar todos los asuntos relativos a los empleados.
B. Funciones específicas:
1. Comercial: buscar el mercado tanto para las compras como para las ventas. Seocupa de las campañas de publicidad y marketing.
2. De Producción: encargada de desarrollar los procesos de fabricación.
3. De Investigación: estudia los sistemas de trabajo que hace más competitiva a una organización.
Elementos de la empresa: son los medios o recursos que usan las empresas para alcanzar los objetivos. Los podemos dividir en dos grandes grupos: internos y externos.
A. Elementosinternos: son aquellos que hacen referencia al patrimonio capital de la empresa. Cabe distinguir los siguientes:
a. Elementos o recursos materiales:
1. Terrenos, Construcciones e Instalaciones Técnicas: se trata de los solares, las edificaciones y las unidades complejas incluidos en el proceso productivo.
2. Maquinaria y elementos de transporte interno: son las máquinas y aparatos necesarios parala fabricación de los productos.
3. Existencias: son la materia prima y mercaderías que dispone la empresa para lograr su cometido
4. Dinero: medios líquidos disponible y saldos depositados en las entidades de crédito a favor de la empresa.
5. Clientes y deudores: personas físicas o jurídicas que han adquirido créditos diversos en la empresa y que han de cancelar.
b. Elementos o recursosinmateriales:
1. La propiedad industrial: derecho que tiene la empresa de proteger sus investigaciones, invenciones y patentes.
2. El nombre comercial o firma: la denominación que usa el empresario para identificar su empresa.
3. El logotipo empresarial: el signo o denominación con que el empresario da a conocer al público un determinado establecimiento.
4. Las marcas: los nombres o signos que sirven parareconocer en el mercado determinados artículos o servicios.
c. Elementos o recursos humanos:
1. La clientela: personas que potencialmente van a realizar compras o utilizar los recursos de la empresa.
2. Los recursos humanos: se trata del conjunto de personas que prestan su servicio en la empresa y que hacen posible la consecución de los objetivos propuestos en todos los niveles.
B. Elementosexternos: los principales elementos externos que debe tener presente la empresa son:
1. Tecnológicos: los avances en la maquinaria y las nuevas técnicas empleadas en la producción.
2. Sociales: el cambio en los gustos, las nuevas costumbres, el índice de la natalidad y todos aquellos factores que puedan afectar al consumo.
3. Laborales: la oferta y la demanda en el empleo, la formación de los...