Desarrollo Organizacional Trabajo En Equipo

EQUIPOS DE TRABAJO

3/25/15

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Integrantes: “Trabajo en Equipo”
Botello Morales Alejandra
Caballero Galloso Eduardo Issajit
Lara Alba Víctor Hugo

Equipo de Trabajo
Según el diccionario de la Realacademia “RAE” es:
Trabajo: Acción y efecto de trabajar, ocupación retribuida.
Equipo: Grupo de personas organizado para una
investigación
o
servicio
determinado.
Por lo anterior se puede definircomo el “Grupo de personas
organizadas
para
efectuar
un
trabajo”.
Para Stewart, Manz y Sims, el equipo de trabajo es un
conjunto de individuos que existen dentro de un sistema
social, que soninterdependientes y que realizan tareas que
afectan
a
otros
individuos
y
grupos.

De acuerdo a lo anterior, en un equipo de trabajo
los participantes interactúan directamente, con una
finalidad perseguida portodos, para cuya
consecución establecen unas normas de
funcionamiento acordadas por todos los miembros
del equipo del cual son parte”.

CARACTERÍSTICAS
1.Está formados por diferentes personas condiferentes experiencias, edades, actitudes, etc.
Por
lo
que
necesitan
conocerse.
2.Interactúan entre los diferentes miembros, se
relacionan
y
comunican.
3.Persiguen

una

misma

meta

u

objetivo.4.Existe un sentimiento de pertenencia al equipo.
5.Con unas normas establecidas por todos.
6.Roles diferentes
papel
y
una

cada persona representa un
función
en
el
equipo

Evolución de un equipo detrabajo
1. Creación y orientación al
principio los miembros del
equipo
no
siempre
se
conocen entre sí, o no han
trabajado
juntos
con
anterioridad. Por lo que es
una
etapa
inicial
de
conocimiento, en la cualel
coordinador o líder debe
disipar todas las dudas.
Fijando los objetivos del grupo
y la forma de trabajo.

Evolución de un equipo de trabajo
2. Establecimiento de normas
responsabilidad de formaconsensuada (comunicación
entre los miembros, hacerse
problemas, etc.).

de conducta y
compartida y
y cooperación
cargo de los

3. Solución de conflictos Una vez que el
grupo ya se conoce, es normal...