Desarrollo organizacional

Fuente www.eumed.net
LABORATORIO DE EMPRENDIMIENTO LABORAL - USACH

|Desarrollo Organizacional en pro de la calidad y productividad|
|AUTOR(A): Carlos Mora Vanegas |TEMA: Métodos y Herramientas Gerenciales |PUBLICADO: 18/01/2004 |

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|   La gerencia ante la realidad de los escenarios actuales que demandan calidad, productividad, a fin de seraltamente competitivos |
|e integrarse en la comercialización moderna, requiere que la gerencia con su equipo de trabajo sepa interpretar el rol que los |
|conocimientos del DesarrolloOrganizacional nos lega. |
|   De ahí, la importancia de este artículo que busca invitar al lector, a los interesados en la cienciaadministrativa, en el |
|ejercicio de una profesión eficiente, el analizar la relevancia, el alcance, repercusión del Desarrollo Organizacional en pro de la |
|calidad y productividad , máscomo se señala de que la alta gerencia es responsable de construir organizaciones donde la gente |
|expande continuamente su aptitud para comprender la complejidad, clarificar la visión y mejorarlos modelos mentales compartidos, es|
|decir, responsables de aprender y legar los conocimientos adecuados. |
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|Importancia, alcance y repercusiones|
|   El programa de la especialidad de postgrado de Calidad y Productividad de la Universidad de Carabobo, a través del curso de |
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