Desarrollo organizacional

Cuestionario.

1.-Que es la Estrategia_
*Es un pla a plazo largo para orientar los esfuerzos del D.O. a medio y acroto plazo.
2.-Es la manera de contingencia de aplicar o desarrollar laestrategia.
*Tactica.
3.-Es el conjunto de acciones especificas del D.O.
*Programa.
4.-Como se define la Metodologia
*Conjunto de metodos o tecnicas constantes de un plan o programa de D.O.
5.-Que esMetodo?
*Procedimientos generales o sistematicos, tales como: metodos de laboratorio, entrenamiento. Administracion por objetivos, consultoria de proceso, confrontacion, investigacion,retroinformaciones, diagnostico y solucion de problemas.
6.-Como se le llama a las maneras especificas de actuar, recursos diversos a emplear dentro de cada metodo empleado?
*Tecnica o instrumento.
7.-Que es unobjetivo?
*Individuo, grupo o sector, subsistema o sistema en el que se desea obtener el cambio o modificaciones.
8.-A que se le define como persona o grupo que desea perfeccionar un sistema?*Cliente.
9.- Cuantos tipos de clientes hay?
*Cliente inicial
*Cliente ultimo
10.- A que se le llama cuerpo de conocimientos, metodos , tecnicas e instrumentos que caracterizan el D.O.
*Tecnologia.11.- Cuales con los cuatro Grandes Modelos generales de la estrategia de D.O?
*Modelo Situacional-Contingencial
*Modelo Idealistico-Educacional
*Modelo de Dialectica-Sintesis
*ModeloTecno-Estructural.

12.- Que es el Concepto de retroalimentacion por medio de la retroinformacion?
*Una forma de investigacion cientifica para conocer la verdad o la realidad y resolver cientificamente losproblemas de esa realidad.

13.- en que consta el metodo de AIR?
*Recopilacion de datos
*Retroinformacion de los datos obtenidos
*Planeacion de acciones basadas en dichos datos.

14.- SegúnShepard que es un modelo de investigacion de accion?
*Una serie de actividades y eventos, en ciclo, o mejor aun, una serie de ciclos, en donde los objetivos , planes y acciones estan relacionados en...