Desarrollo organizacional

DESARROLLO ORGANIZACIONAL


El desarrollo Organizacional es un proceso sistemático  planificado, en el cual se introducen los principios y las prácticas de lasciencias del comportamiento en las organizaciones, con la meta de incrementar la efectividad individual y de la Organización,  el enfoque es en las organizaciones y en lograrque funcionen mejor, es decir, con un cambio total del sistema.
El desarrollo organizacional es un proceso que se enfoca en la cultura, los proceso y la estructura de laorganización, utilizando una perspectiva total del sistema.
Se vale de programas de capacitación, para esto es indispensable que exista un líder en la organización,capaz de enfrentar las situaciones con las personas que laboran en la institución, tratando de llevarlas hacia el cambio; para lograrlo se vale de un profesional del DO elcual los guiará por medio de los programa para lograr exitosos equipos de trabajo y puedan desarrollar todo su potencial dentro de la organización.
Los participantessiempre se involucran en la obtención de datos sobre ellos mismos y su organización, buscando así lograr resolver esos problemas que no los deja salir adelante hacia losconstantes cambios que se pueden presentar en una organización.
Considero que el Desarrollo Organizacional es hacer que cada empresa sea un lugar donde los seres humanospuedan lograr sus objetivos personales y al mismo tiempo colaboren en la empresa en el cumplimiento de objetivos mediante el diseño, creación e implementación de esquemas yestructuras, análisis de procesos y descripciones de puestos con el fin de desarrollar equipos de alto desempeño y potencializar el desempeño del colaborador.