Desarrollo Organizacional
Páginas: 3 (513 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2011
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
[pic]
|FACILITADOR:|REALIZADO POR: | |
|Luis Ramón Martínez, MSc. |KEIBYS ARREAZA |14.089.482|
| |LEUDYS GAMARDO |13.813.865 |
||EDDER GONZALEZ | |
Barcelona, Mayo de 2011.
PROCESO ADMINISTRATIVO: ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN: Función administrativa que sigue ala planeación, determina un conjunto de cargos y normas de comportamiento, que deben cumplir todos sus miembros, agrupando las actividades necesarias para alcanzar sus objetivos.
La organizaciónpuede adoptar varios significados:
1. Organización como entidad social. Es una entidad social conformada por personas y está orientada a alcanzar objetivos y diseñada a conseguir los resultados.Esta estructurada deliberadamente, ya que propone la división del trabajo y asigna su ejecución a los miembros, en tal sentido agrupa todos los tipos de organización tengan o no fines de lucro. Desdeeste punto de vista la organización presenta dos punto de vista:
a) Organización Formal: Se basa en la división racional del trabajo; especializa órganos y personas en determinadas actividades,es decir, es la organización que está definida en el organigrama, instituida por la dirección y comunicada a todos por medio de los manuales de la organización.
b) Organización informal: Es laorganización que emerge en espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de las relaciones humanas establecidas al desempeñarse en sus cargos,...
NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
[pic]
|FACILITADOR:|REALIZADO POR: | |
|Luis Ramón Martínez, MSc. |KEIBYS ARREAZA |14.089.482|
| |LEUDYS GAMARDO |13.813.865 |
||EDDER GONZALEZ | |
Barcelona, Mayo de 2011.
PROCESO ADMINISTRATIVO: ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN: Función administrativa que sigue ala planeación, determina un conjunto de cargos y normas de comportamiento, que deben cumplir todos sus miembros, agrupando las actividades necesarias para alcanzar sus objetivos.
La organizaciónpuede adoptar varios significados:
1. Organización como entidad social. Es una entidad social conformada por personas y está orientada a alcanzar objetivos y diseñada a conseguir los resultados.Esta estructurada deliberadamente, ya que propone la división del trabajo y asigna su ejecución a los miembros, en tal sentido agrupa todos los tipos de organización tengan o no fines de lucro. Desdeeste punto de vista la organización presenta dos punto de vista:
a) Organización Formal: Se basa en la división racional del trabajo; especializa órganos y personas en determinadas actividades,es decir, es la organización que está definida en el organigrama, instituida por la dirección y comunicada a todos por medio de los manuales de la organización.
b) Organización informal: Es laorganización que emerge en espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de las relaciones humanas establecidas al desempeñarse en sus cargos,...
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