Desarrollo Organizacional

Páginas: 3 (531 palabras) Publicado: 4 de octubre de 2011
Nombre: Jessica Herrera
Curso: Planificación estratégica
LOS OBJETIVOS DE UN PLAN DE NEGOCIOS
Ninguna empresa que pretenda competir en los complejos mercados actuales puede pasar por alto la tareade imaginar escenarios futuros. El plan de negocios muestra en un documento el o los escenarios más probables con todas sus variables, para facilitar un análisis integral y una presentación a otraspartes involucradas en el proyecto (inversionistas, socios, bancos, proveedores, clientes).
Las ideas en abstracto pueden ser geniales, pero si no se tiene en claro cómo transformarlas en realidad,pueden no encontrar apoyo, tambalearse frente a los problemas o quedar olvidadas en el tiempo.
Los objetivos que justifican la elaboración de un plan de negocios difieren según el momento de la vida dela empresa y el tipo de negocio que vaya a planificarse. En general, las razones por las que se decide realizar un plan de negocios son:
 Tener un documento de presentación de un proyecto apotenciales inversionistas, socios o compradores.
 Asegurarse de que un negocio tenga sentido financiera y operativamente, antes de su puesta en marcha.
 Buscar la forma más eficiente de llevar acabo un proyecto.
 Crear un marco que permita identificar y evitar potenciales problemas antes de que ocurran, con el consiguiente ahorro de tiempo y recursos.
 Prever necesidades de recursos ysu asignación en el tiempo.
 Evaluar el desempeño de un negocio en marcha.
 Valuar una empresa para su fusión o venta.
 Guiar la puesta en marcha de un emprendimiento o negocio.
En laspymes, donde las decisiones suelen estar fuertemente concentradas en pocas personas, la elaboración de un plan de negocios tiene una ventaja adicional: permite establecer una distancia entre el humorcambiante (o los caprichos) de los empresarios y las decisiones de negocios tomadas sobre la base de información y análisis.
RESUMEN
El Plan de Negocios no es más que una herramienta de dirección...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS