desarrollo organizacional
Páginas: 7 (1645 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2013
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Integrante:
Antecedentes:
El presente trabajo realizara un análisis del comportamiento organizacional de las oficinas parlamentarias del honorable senador de la república de chile don Hernán Larraín F. con el objetivo de mejorar los procesos de trabajo generando los concepto de eficacia y eficiencia mediante la planificaciónestratégica o gestión por objetivo.
El Parlamentario de la Cámara alta fue electo mediante el proceso de elecciones populares desde el año 1992, cuyo lugar geográfico comprende a la provincia de linares representada por el distrito 39, y la provincia de cauquenes representada por el distrito 40. El honorable senador ha sido electo por tres periodos seguidos, lo que corresponde a 19 años comoparlamentario de la cámara alta. Siendo este en las últimas elecciones del año 2009 elegido por la población votante, el senador más votado del país. Generando un registro de 70.000 mil votos, representando un universo del 82% de los votos escrutados de la región el Maule sur. El Senador representa a los distritos 39 y 40, siendo el primero vinculante a las comunas de Linares, San Javier,Yerbas Buenas y Colbun. Por tanto, el segundo es vinculante a las comunas de Parral, Cauquenes, Retiro, Chanco, pelluhue y Longavi.
La principal función de un Senador es concurrir, en unión con la Cámara de Diputados, a la formación de las leyes y a la aprobación de los tratados internacionales.
El Senador tiene, además, las atribuciones indicadas en la Constitución, que le son exclusivas:Conocer de las acusaciones constitucionales que entable la Cámara de Diputados.
Resolver sobre la admisibilidad de acciones judiciales que se pretenda iniciar contra algún Ministro de Estado por actos de éste en el desempeño de su cargo que se estime que causan perjuicios injustamente.
Conocer de las contiendas de competencia que se susciten entre las autoridades políticas o administrativas y lostribunales superiores de justicia.
Otorgar la rehabilitación de la ciudadanía.
Prestar o negar su consentimiento a los actos del Presidente de la República, en los casos en que la Constitución o la ley lo requieran.
Otorgar su acuerdo para que el Presidente de la República se ausente del país por más de treinta días o en los últimos noventa de su mandato.
Declarar, oyendo al TribunalConstitucional, la inhabilidad del Presidente de la República y pronunciarse sobre la dimisión que el Presidente de la República haga de su cargo.
Aprobar la declaración del Tribunal Constitucional sobre responsabilidad del Presidente de la República en hechos que han motivado la inconstitucionalidad de un partido u organización que no ha respetado los principios básicos del régimen democrático yconstitucional.
Dar su dictamen al Presidente de la República en los casos que éste lo solicite.
Aprobar los nombramientos que el Presidente de la República proponga, en los casos que la Constitución y las leyes establezcan.
Además de su trabajo legislativo (principal) los senadores desarrollan una función de carácter social, la que comprende en desarrollar actividades de beneficencia como porejemplo: bingos, operativos de lentes, operativos veterinarios etc. y actividades de desarrollo colectivos, como por ejemplo: Preuniversitarios, escuelas de líderes, talleres laborales de adulto mayores y gestión de proyectos.
Sin dudas que para llevar a cabo estas acciones y transformarlas en actividades distritales, se necesita un marco de trabajo estructurado donde exista una jerarquía detrabajo y que esta obedezca al cumplimientos de objetivos que determina el senador. Es importante mencionar que están actividades no son de carácter obligatorio según la constitución de nuestro país. pero son de mucha importancia para los parlamentarios para penetrar la población y levantar diagnósticos de necesidades y poder así generar proyectos de ley que impacten en la región.
La estructura...
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Integrante:
Antecedentes:
El presente trabajo realizara un análisis del comportamiento organizacional de las oficinas parlamentarias del honorable senador de la república de chile don Hernán Larraín F. con el objetivo de mejorar los procesos de trabajo generando los concepto de eficacia y eficiencia mediante la planificaciónestratégica o gestión por objetivo.
El Parlamentario de la Cámara alta fue electo mediante el proceso de elecciones populares desde el año 1992, cuyo lugar geográfico comprende a la provincia de linares representada por el distrito 39, y la provincia de cauquenes representada por el distrito 40. El honorable senador ha sido electo por tres periodos seguidos, lo que corresponde a 19 años comoparlamentario de la cámara alta. Siendo este en las últimas elecciones del año 2009 elegido por la población votante, el senador más votado del país. Generando un registro de 70.000 mil votos, representando un universo del 82% de los votos escrutados de la región el Maule sur. El Senador representa a los distritos 39 y 40, siendo el primero vinculante a las comunas de Linares, San Javier,Yerbas Buenas y Colbun. Por tanto, el segundo es vinculante a las comunas de Parral, Cauquenes, Retiro, Chanco, pelluhue y Longavi.
La principal función de un Senador es concurrir, en unión con la Cámara de Diputados, a la formación de las leyes y a la aprobación de los tratados internacionales.
El Senador tiene, además, las atribuciones indicadas en la Constitución, que le son exclusivas:Conocer de las acusaciones constitucionales que entable la Cámara de Diputados.
Resolver sobre la admisibilidad de acciones judiciales que se pretenda iniciar contra algún Ministro de Estado por actos de éste en el desempeño de su cargo que se estime que causan perjuicios injustamente.
Conocer de las contiendas de competencia que se susciten entre las autoridades políticas o administrativas y lostribunales superiores de justicia.
Otorgar la rehabilitación de la ciudadanía.
Prestar o negar su consentimiento a los actos del Presidente de la República, en los casos en que la Constitución o la ley lo requieran.
Otorgar su acuerdo para que el Presidente de la República se ausente del país por más de treinta días o en los últimos noventa de su mandato.
Declarar, oyendo al TribunalConstitucional, la inhabilidad del Presidente de la República y pronunciarse sobre la dimisión que el Presidente de la República haga de su cargo.
Aprobar la declaración del Tribunal Constitucional sobre responsabilidad del Presidente de la República en hechos que han motivado la inconstitucionalidad de un partido u organización que no ha respetado los principios básicos del régimen democrático yconstitucional.
Dar su dictamen al Presidente de la República en los casos que éste lo solicite.
Aprobar los nombramientos que el Presidente de la República proponga, en los casos que la Constitución y las leyes establezcan.
Además de su trabajo legislativo (principal) los senadores desarrollan una función de carácter social, la que comprende en desarrollar actividades de beneficencia como porejemplo: bingos, operativos de lentes, operativos veterinarios etc. y actividades de desarrollo colectivos, como por ejemplo: Preuniversitarios, escuelas de líderes, talleres laborales de adulto mayores y gestión de proyectos.
Sin dudas que para llevar a cabo estas acciones y transformarlas en actividades distritales, se necesita un marco de trabajo estructurado donde exista una jerarquía detrabajo y que esta obedezca al cumplimientos de objetivos que determina el senador. Es importante mencionar que están actividades no son de carácter obligatorio según la constitución de nuestro país. pero son de mucha importancia para los parlamentarios para penetrar la población y levantar diagnósticos de necesidades y poder así generar proyectos de ley que impacten en la región.
La estructura...
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