Desarrollo organizacional

Páginas: 28 (6787 palabras) Publicado: 21 de marzo de 2012
FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS I
PROYECTO COOPERATIVA UNIVERSITARIA.
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO UNICOOP S. de R.L
´´PORQUE CREEMOS EN TI Y TE AYUDAMOS A TRIUNFAR´´
En la ciudad de tela Atlántida.

MONTO A FINANCIAR: Lps. 120,000.00
LUGAR DE IMPLEMENTACIÓN: Sede de la Universidad

PERSONAS CONTACTO: Alumnos de la sedeU.C.E.N.M Tela

EJECUTORES:

CINTHIA CAROLINA CRUZ
LUIS MISAEL PADILLA
LUIS MAYORGA CHAYEB
OMAR BREVE
PABLO EDUARDO ARGUETA






FEBRERO 2012

ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..4
2. Resumen ejecutivo………………………………………………………………..5
3. GENERALIDADES DE LOS PROPONETE…………………………………………..6,13
3.1 Nombre del Proponente
3.2Antecedentes de la empresa
3.3 Dirección Completa empresa proponente
3.4 Estatus Legal del Proponente
3.5 Socios
3.6 Organización Interna )
3.7 Composición de la Junta Directiva
3.8 Visión y Misión
3.9 Valores
4. INFORMACIÓN BÁSICA DE LA PROPUESTA DE NEGOCIO……………14,18
4.1 Nombre de la Propuesta de Negocio
4.2 Objetivo general de la Propuesta de Negocio
4.3 Objetivosespecíficos de la Propuesta de Negocio
4.4 Justificación de la propuesta de negocios
4.5 Descripción del negocio
4.6 Mercado meta
4.7 Capacidad instalada
4.8 Necesidades de acompañamiento técnico
4.9 Contribución de la PN en la generación de empleo
3.10 Metas propuestas ………………………………………………………………18,24
3.11 Tiempo requerido para la ejecución del negocio identificado
3.12Principales consideraciones Ambientales.
3.13 Análisis FODA ( )
3.14 Estrategia de Implementación
3.14 Estrategia de sostenibilidad del negocio
3.15 Cronograma de actividades
4. INFORMACIÓN FINANCIERA…………………………………….………25,28
4.1 Valor total del Plan de Inversión por Rubros ()
4.2 Flujo de caja
4.3 Estado de resultado/balance General
4.4 Rentabilidad
4.4 TIR/VAN
5. INFORMACIÓNCOMPLEMENTARIA………………………………....28,35
5.1 Marco lógico
Anexos

INTRODUCCIÓN
El ser humano es social por naturaleza y, su convivencia en el correr del tiempo ha servido para que se dé cuenta de los beneficios obtenidos al laborar en forma grupal por lo que busca unificar y esfuerzos a fin de rendimientos para el bien común.
Recuerde siempre que lo teórico unido a lo práctico y a lo útil son fundamentalesen el mundo de la empresa cooperativa, y por lo tanto es la ciencia empresarial.
Formar una cooperativa es una interesante experiencia, significa, sobre todo la oportunidad para que el grupo impulsor se organice, soñando con lograr que su proyecto económico y social sea un éxito. La idea de crear la cooperativa UNICOOP, surge cuando uno o más personas identifican un punto en común para resolversolidariamente las necesidades, económicas sociales de una comunidad, como es el caso estudiantil universitaria, es entonces cuando empiezan las reuniones, el dialogo y la integración de grupo, como primer paso para elaborar el perfil del proyecto, la unidad de pensamiento y la investigación hacen que nosotros el grupo de compañeros visionarios que estudiamos en la Universidad Cristiana EvangélicaNuevo Milenio pasantes de la clase formulación y evaluación de proyectos I obtuviéramos datos importantes generando el archivo de la situación social y económica de cada futuro (a) asociado (a), de la sede.
Esto facilito determinar sus fortalezas y debilidades a partir de las capacidades y aportes potenciales de los miembros, el cual para ello fue necesario aplicar las encuestas socioeconómicascuyos resultados contribuyeron en la elaboración del perfil de este proyecto cooperativo. Que incluye aspectos como justificación, objetivos, universo, viabilidad del producto y servicio, capacidad gestora del grupo pre-cooperativo, impacto del proyecto, requerimientos financieros, obstáculos, etc. Para elaborar el perfil del proyecto hicimos el estudio respectivo de mercado donde se demostró...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS