Desarrollo Organizacional

MEDICION DE CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PROGRAMA DE
INGENIERIA AMBIENTAL
(INVESTIGACIÓN)

Profesor:
MEMPHIS ARTURO LOPEZ VARGAS

Presentado por:

SANDRA MOLANO
NELSON CASTRO
ÁNGELA ARISTIZÁBAL
BRYLLIITE TORRES
DIEGO COY

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA
FACULTAD DE INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Bogotá D.C; Noviembre 22 de 2012

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TABLA DECONTENIDO

0. INTRODUCCIÓN ........................................................................................... 3
1. OBJETIVOS ................................................................................................ 4
1.1. Objetivo General .................................................................................. 4
1.2. Objetivos Específicos........................................................................... 4
2. MARCO CONCEPTUAL ............................................................................. 6
2.1. Cultura Organizacional......................................................................... 6
2.2. Funciones de la Cultura Organizacional .............................................. 7
2.3. Clima Organizacional........................................................................... 9
2.4. Elementos del Clima Organizacional ................................................... 9
2.5. Factores del Clima Organizacional .................................................... 10
2.6. Características del clima organizacional ............................................ 10
3. CARACTERIZACION DE LA ORGANIZACIÓN........................................ 13
3.1. Objetivo del programa de Ingeniería Ambiental ................................. 13
3.2. Perfil Profesional del programa de Ingeniería Ambiental ................... 13
3.3. Perfil del aspirante a estudiar Ingeniería Ambiental ........................... 13
3.4. Campos profesionales de desempeño ............................................... 13
3.5. Cuerpo de docentes delprograma de Ingeniería Ambiental .............. 14
3.6. Estructura Organizacional .................................................................. 17
3.7. Plan de estudios................................................................................. 18
3.8. Localización e Instalaciones .............................................................. 19
4. ESTRATEGIA METODOLOGICA............................................................. 20
4.1. Formulación del proyecto de investigación ........................................ 20
4.2. Establecimiento de Objetivos ............................................................. 20
4.3. Precisión de la población objeto ........................................................ 20
4.4. Instrumentos de recolección de Información...................................... 20
4.5. Establecimiento de la muestra ........................................................... 20
4.6. Diseño de Instrumentos ..................................................................... 20
4.7. Recolección de Información ............................................................... 21
5. RESULTADO DE LA APLICACION DE LAS HERRAMIENTASDIAGNOSTICAS .............................................................................................. 22
5.1. Estudiantes del programa de Ingeniería Ambiental ........................... 22
5.2. Docentes del programa de Ingeniería Ambiental ............................... 29
5.3. Resultados entrevista de Director de Carrera del programa .............. 33
6. ANALISIS DE LA INFORMACIÓN............................................................ 34
7. CONCLUSIONES ..................................................................................... 37
8. BIBLIOGRAFÍA ......................................................................................... 38

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0. INTRODUCCIÓN

Este trabajo de investigación académica, muestra, a través de un ejercicio de
exploración y consulta la...