desarrollo organizacional

Datos Generales de la empresa.
Nombre:
Scorpion
Giro:
Scorpion es una empresa con más de 24 años de experiencia en el canal de mayoreo. Enfocados en los bienes de consumo a través de mayoreo con una presencia solida dentro del mercado mexicano.
Especializándonos en un conjunto de acciones como son:
Adecuado Mix de productos.
Precio competitivo.
Logo:








Organigrama:Gerente de Sucursal: es el encargado de supervisar todas las áreas de la sucursal y llevar a cabo el control de la empresa.
Jefe de Ventas: Es el encargado de llevar acabo todo lo relacionado con las ventas los precios y los productos de acuerdo a la sucursal.
Encargado de ventas: Es el responsable de llevar a cabo el control de las ventas de la empresa.Atención al Cliente: Es el encargado de llevar a cabo todas aquellas operaciones de ventas de la empresa tendrá que relacionarse con el cliente para cumplir con el objetivo principal de la empresa.
Jefe de Almacén: Es la encargado de llevar a cabo el control de las mercancías de la sucursal entradas y salidas de las mismas.
Encargado de Almacén: Es el encargado de hacer el conteo físico de lasmercancías y estar al tanto de lo que pase con el inventario de dicha empresa.
Jefe de finanzas: Es el encargado y responsable del área de finanzas en la que se labora toda la contabilidad de la empresa.
Contador: Es la persona que lleva los estados financieros de la entidad.
Auxiliar contable: es la persona que ayuda al contador en sus labores.
Jefe de recursos humanos: es el encargado deldepartamento, para implementar los recursos humanos.
Supervisor: supervisa la calidad de la empresa y el desenvolvimiento de los trabajadores.




Cuestionario de Comportamiento Individual
1.- ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que debería usted hacer?
Si No
2.- ¿Tiene tendencia a terminar las frases de otras personas?
Si No
3.- ¿Considera angustioso tener quehacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante?
Si No
4.- ¿Tiene usted el hábito de acentuar excesivamente varias palabras que usted considera clave en su conversación ordinaria o la tendencia a articular las últimas palabras de sus frases más rápidamente que las palabras iniciales?
Si No
5.- ¿Mientras disfruta de un descanso, continúa pensando en sus problemaslaborales, domésticos o profesionales?
Si No
6.- ¿Se esfuerza por pensar o hacer dos o más cosas simultáneamente? Por ejemplo, al tiempo que intenta escuchar la charla de una persona, sigue dando vueltas a otro tema sin ninguna relevancia con lo que escucha ?
Si No


7.- ¿Considera angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante?
Si No
8. - ¿Encuentraintolerable observar cómo otras personas realizan tareas que usted sabe que puede hacer más deprisa?
Si No
9.- ¿Se impacienta consigo mismo si se ve obligado a realizar tareas repetitivas (rellenar resguardos, firmar talones, lavar platos, etc.), que son necesarias pero le impiden hacer las cosas que a usted le interesan realmente?
Si No
10.- ¿Es usted de esas personas que leen a toda prisao intentan siempre conseguir condensaciones o sumarios de obras literarias realmente interesantes y valiosas?
Si No
11.- ¿Se siente usted insatisfecho con su actual trabajo?
Si No
 12.- ¿Acostumbra usted a evaluar en términos numéricos no sólo su propio trabajo, sino también las actividades de los demás?
Si No
 13.- ¿Lleva con frecuencia material relacionado con su trabajo o sus estudiosa su casa por la noche?
Si No

En la aplicación de los cuestionarios que se les aplicaron al personal de la empresa podemos decir que varios empleados que laboran aquí tienen una personalidad con diferentes tipos de estrés, además de que el estrés puede repercutir a cierto periodo, también sabemos que no es de ayuda para la realización de trabajos, ya que una persona con algún grado de...