Desarrollo Organizacional

Páginas: 4 (827 palabras) Publicado: 25 de julio de 2014
MANUAL DE
BIENVENIDA
Equipo N° 1

2

Bienvenida
• El club social Peña Colorada, A.C. te da la mas
cordial bienvenida y te felicita por ser parte de
nuestro equipo de trabajo.
• Teinvitamos a sumarte a las acciones con
mucha responsabilidad, disciplina, esmero y
dedicación.

Equipo N° 1

3

Quienes Somos
• Somos una empresa dedicada a promover las
actividades culturales,sociales, deportivas y
recreativas.
• Con el fin de que las familias de los
trabajadores de la empresa Peña Colorada y
socios externos tengan un lugar de recreación
y diversión.

Equipo N° 1

4 Antecedentes
• El Club Social Peña Colorada, A.C. fue fundado el 5 de julio
del año de 1984.
• Con el fin de ser un lugar de distracción para los
trabajadores de la misma empresa solamente,después se
logro hacer del club social un lugar de recreación para las
familias de los trabajadores teniendo varias actividades
como: karate, natación, danza folclórica, costura etc.
• Conforme fuepasando el tiempo y gracias a las excelentes
instalaciones y el buen servicio que se tiene se logro abrir
las puertas al publico en general con solo adquirir su
membrecía y así personas externas ala empresa tengan un
lugar donde puedan divertirse y pasarla bien.
Equipo N° 1

5

Misión
• Club social es una asociación dedicada a
promover
las
actividades
culturales,
deportivas ysociales. Con la finalidad de
aportar a la integración familiar y laboral de
sus asociados

Equipo N° 1

6

Visión
• Mantenerse como prestador de servicios
confiable para nuestros asociados. Endonde
ellos se sientan satisfechos con las atenciones
recibidas

Equipo N° 1

7

Política General
• El Club Social Peña Colorada esta comprometida a:
• Prevenir y controlar los riesgos entodas sus operaciones,
para asegurar la integridad de sus trabajadores y socios.
• Proporcionar servicios de calidad a nuestros socios
• Promover la cultura de protección al medio ambiente en...
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