Desarrollo Organizacional

Páginas: 14 (3388 palabras) Publicado: 4 de octubre de 2012
1 INTRODUCCION.
La creatividad consiste en la creación de nuevos conceptos, asociaciones o ideas, apropiadas para su fin y
originales, a través de una serie de procesos mentales. La creación es iniciar algo nuevo o pensar y tener
una idea de ello y aplicarla a tu manera de pensar y querer.
Es muy importante para tu vida, pues hasta en el mínimo intento te das cuenta de lo que estas o haslogrado crear es imaginarse ingenioso o ingeniosa y empezar a desarrollar el interés por algo, la creatividad
todos la tienen, la diferencia es que no todos la aplican de la misma manera, unos por ejemplo en otros
aspectos y otros por ejemplo en otros y sino se a descubierto no hay porque preocuparse.
La creatividad es importante hasta para estudiar, pues a la hora de algún examen tu te las tienesque
ingeniar para entender y comprender mas fácil lo que lees o haces.
1.2 ¿POR QUÉ URGE ESTUDIAR Y PROMOVER LA CREATIVIDAD?
Para mejorar, y Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera
impidan el crecimiento personal, por otra parte La creatividad consiste en la creación de nuevos conceptos,
asociaciones o ideas, apropiadas para su fin y originales, através de una serie de procesos mentales. La
creación es iniciar algo nuevo o pensar y tener una idea de ello y aplicarla a tu manera de pensar y querer.
Es muy importante para tu vida, pues hasta en el mínimo intento te das cuenta de lo que estas o has
logrado. Crear es imaginar. Ser ingenioso o ingeniosa y empezar a desarrollar el interés por algo, la
creatividad todos la tienen, ladiferencia es que no todos la aplican de la misma manera, unos por ejemplo
en otros aspectos y tu por ejemplo en otros y sino la has descubierto
Urge estudiar y promoverla porque:
Con ella se desarrolla el cerebro, ya que según experimentos”: la mayoría de las personas pasan la vida y se
mueren sin haber desarrollado más que el diez por ciento de sus capacidades”.
a) Es la sustancia misma de lacultura y el progreso.
b) Todos los seres humanos somos potencialmente creadores.
c) La creatividad puede ser sinónima de plenitud y felicidad.
d) Los resultados también brindan hondas satisfacciones.
e) En todas las épocas la creatividad ha sido el motor del desarrollo de los individuos, organizaciones y las
sociedades.
f) La vida social y laboral se ha puesto bajo el signo de lacompetitividad.
g) La mayoría de las personas fuimos educados en el conformismo.
h) Al educarnos en democracia cada día habrá menos masas acríticas silenciadas y silenciosas.
i) El ser humano necesita realizar cosas valiosas y conquistar nuevas metas.
j) Socialmente hablando, y también el plan individual, la creatividad es el cauce sublimador de la
destructividad.
k) Nos acercamos a la civilización deltiempo libre. La semana laboral de 90 ahora es de 40 y pronto será de
35. Cada vez será mayor el número de horas personales libres.
l) Nos encaminamos hacia la sociedad de la automatización. El trabajo más pesado queda para las maquinas
lo mismo que el rutinario y repetitivo. Al hombre podrá reservarse de la tarea de pensar y de crear.
m) Porque los de tercer mundo sufrimos un pavorosocolonialismo cultural, nuestra tecnología es
descaradamente extranjera, nuestra ciencia es eco de la de los Estados Unidos, Alemania y Japón.
1.2 ¿CUÁL ES EL PAPEL DE LA CREATIVIDAD EN LA VIDA DEL HOMBRE?
Es una creación de la mente consiste en permitirnos conformar y estructurar una idea, desde la
interpretación de los distintos estímulos que recibimos y con la participación determinante de lossentidos. El
estado creativo, es la libertad de pensar o resolver un problema sin las limitaciones de la razón formal. Es
ésta una de las definiciones de creatividad más acertadas. La creatividad se impone en nuestra vida, aun a
pesar de nosotros, y de la misma forma en que la tecnología avanza a pasos agigantados, el hombre
contemporáneo se ve obligado a generar nuevos enfoques, nuevos caminos,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS