Desarrollo organizacional

Desarrollo Organizacional
El proceso de Desarrollo Organizacional consta de 3 etapas y una evaluación:

1. Recolección y análisis de datos:
Ésta etapa está conformada por estudios y análisis quese aplicaran a la sociedad para ubicar a las sociedades que contaminan más el ambiente ya que Mexicam es una organización que se encarga de procurar cuidar el ambiente y generar una cultura decuidados ecológicos.
Esto lo lograremos a través de campañas de conciencia social con el apoyo y sustento de Amigos de Hampolol, A.C. y Ecoclub Pergamino, de igual manera nuestra estrategia se conforma deactividades dentro de un campamento encólogico con ayuda de Centro Ecológico Los Cuartos en el transcurso de algunas actividades de verano.
Apoyo en gran manera lo obtendremos vinculándonos con GreenPeace, ya que tenemos la misma ideología y le apoyaremos de igual manera en la mayor medida posible, al igual nos vincularemos con el Instituto Nacional de Ecología.
Al igual aplicaremos unarecolección de datos por medio de encuestas en la sociedad para poder obtener un diagnóstico de los problemas ambientales más comunes.

2. Diagnóstico organizacional. 
Analizando los datos recolectados enla sociedad Pudimos percatarnos que uno de los más altos contaminantes es producido por los medios de transporte y aparatos electrónicos; Todos día a día utilizamos autobús, automóvil, motos, loscuales generan contaminación del aire por la combustión de combustible y basado en las encuestas diario solo van de una a dos personas en automóvil y aunque el autobús es un transporte que lleva a variaspersonas, su tipo de combustibles es de los peores, y los aparatos electrónicos aparte de generar radiaciones dañinas para la vida humana y animal contienen partes tóxicas para el ambiente además deque dichas partes no son biodegradables y tradan cientos de años en degradarse.


3. Acción de intervención.
Como ya mencionamos en el punto número uno pretendemos que ciertas asociaciones e...