Desarrollo Organizacional

Páginas: 2 (394 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2012
1 Los estudiosos en los últimos años han tomado parámetros que han conllevado ha desarrollar dentro del campo del Desarrollo Organizacional un interés en:

Su respuesta :
En los cambiostecnológicos y científicos en términos de las teorías, conceptos, valores en las prácticas organizacionales.

Correcto. Felicitaciones

En los cambios tecnológicos y científicos en términos de lasteorías, conceptos, valores en las prácticas organizacionales.
2 Cuando una empresa dentro de sus programas para implementar el Desarrollo Organizacional involucra todo el sistema, la parte directiva debeestar enterada, esto es:

Su respuesta :
Verdadero

Exactamente, su respuesta es correcta!!!
3 Uno de los científicos que se ha dedicado al estudio del Desarrollo Organizacional, es De Faria, elcual plantea que el “Desarrollo Organizacional es un proceso de cambios planeados en sistemas sociotécnicos abiertos” considera Ud. Que esto es:

Su respuesta :
Verdadero

Correcto.

Lofelicito siga adelante.
4 La mayoría de las personas dentro de los procesos que se vive en las empresas todos los días plantean cambios para mejorar los procesos. Para que las acciones de cambio seansignificativas y sostenibles debe ser a:

Su respuesta :
A largo plazo.

Correcto. Felicitaciones. Adelante

A largo plazo.
5 El Desarrollo Organizacional se debe tomar como un curso para lograrel cambio que se espera dentro de una organización o empresa; esto es:

Su respuesta :
Falso

Correcto.

Lo felicito continue adelante.
6 Para que el Desarrollo Organizacional tenga un éxitorotundo en cualquier organización se debe implementar un plan de mejoramiento que involucre a:

Su respuesta :
A todos los integrantes de la Organización.

Correcto. Lo felicito continueadelante

A todo los integrantes de la organización
7 Toda organización o empresa ya sea pública o privada para un mejor desarrollo de sus acciones debe formular un adecuado diagnóstico; esto dentro...
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