Desarrollo Organizacional

Páginas: 9 (2249 palabras) Publicado: 17 de noviembre de 2014
DESARROLLO ORGANIZACIONAL

FORMAS LEGALES DE LA EMPRESA
Los países escogen diferentes maneras de organizar la estructura legal de la vida comercial. Por consiguiente usted tiene que entrar en contacto con su autoridad local para averiguar cómo su país organiza la sociedad comercial.
En la mayor parte del mundo, se usan con mayor frecuencia tres tipos principales de formas legales paraoperar pequeñas operaciones de negocios. Estas formas son las siguientes:

1.-Único propietario (unipersonal)
La gran mayoría de las nuevas empresas son organizadas como unipersonales. Esta forma normalmente no tiene muchas formalidades; no existen normas acerca de los registros que debe mantener. Tampoco existe el requisito de que sus cuentas deben ser auditadas, o que la información financieradel negocio debe ser presentada al registro de empresas. De todos modos, tiene que pagar los impuestos sobre las ganancias.
La mayor desventaja de ser un único comerciante es que usted es totalmente responsable de cualquier deuda que su negocio incurra. Si usted quiebra, sus acreedores tienen el derecho de evaluar y vender sus bienes personales además del negocio.

2.-Sociedades
En lapráctica, las sociedades son agrupaciones de propietarios únicos y, en consecuencia, existen temas legales relacionados con las obligaciones personales. Existen muy pocas restricciones al establecimiento de un negocio en sociedad con otra persona (o personas), y varias ventajas concretas. Al agrupar los recursos usted puede tener más capital. Estará trayendo diferentes conjuntos de habilidades al negocio.Si usted se enferma, el negocio igual puede continuar.
La mayor desventaja es si su compañero comete un error comercial. Quizás firmando un contrato desastroso, sin su conocimiento o consentimiento. Aún así, cada miembro de la sociedad debe asumir las consecuencias. Bajo estas circunstancias sus bienes personales podrían ser tomados para pagar a los acreedores. Aun si el error no fue su culpa.3.-Compañías de Responsabilidad Limitada
Como el nombre lo sugiere, en esta forma de negocio su obligación se limita al monto que usted a través del capital accionario.
Una Compañía de Responsabilidad Limitada es una entidad legal separada. Distinta tanto de sus accionistas, como de sus directores y gerentes. La responsabilidad de los accionistas se limita al monto aportado o al capitalaccionario emitido
Sin embargo, existen muchas restricciones en la compañía. Debe mantener ciertos libros de contabilidad. Nombrar a un auditor y presentar un informe anual en el registro de compañías que incluya las cuentas así como los detalles de directores e hipotecas.
La mayor desventaja es que es más cara de establecerlas y hay más reglas que cumplir.
La manera en que usted registrarásu empresa dependerá del país en que cual vive. Entre en contacto con las autoridades para mayor información.




1.-CONSTITUCIÓN COMO PERSONA FÍSICA Y MORAL
El sujeto o persona, en su vida de relaciona como miembro de la sociedad, no puede eludir el contacto con sus semejantes, ni quedar fuera de la sujeción del derecho.- Persona es todo ente capaz de tener derechos y contraer obligaciones.*PERSONA FÍSICA: Son los individuos humanos; su personalidad y la capacidad jurídica la adquieren con el nacimiento y la pierden a su muerte.
Todas las personas físicas por el hecho de serlo tienen determinadas características llamadas atributos de las personas, las cuales son:
*CAPACIDAD JURÍDICA: Es la aptitud reconocida por la Ley para disfrutar de derechos, para ejercitarlos y paracontraer obligaciones.
*NOMBRE: Está constituido por el conjunto de palabras que individualizan a una persona. Sociedad se integra por el nombre y apellidos.
*DOMICILIO: es el lugar del centro principal de sus negocios, y a falta de este, es el lugar donde residen habitualmente.
*PATRIMONIO: Está formado por el conjunto de bienes y derechos apreciables en dinero; o es su capital invertido....
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