desarrollo organizacional







TRABAJO GESTION DE PRODUCCION






Integrantes
R. Gallardo
A. Orellana C.C. Herrera


DESARROLLO
1.- CASO A EXPONER
Minera Escondida Ltda.
Es una compañía minera dedicada a la extracción de cobre ubicada en la región de Antofagasta, efectivamente a 170 km alsureste de la ciudad de Antofagasta sobre los 3100 msnm.
Su nivel de producción está por sobre el 1.000.000 de toneladas de cobre, divididas en concentrado y cátodos de cobre.
La estructura de propiedad es:
57,5 % BHPBilliton
30 % Rio Tinto PLC.
10 % Jeco Corporación.
2,5 % Corporación financiera internacional.
Se obtiene concentrado de cobre mediante el proceso de flotación de mineralsulfurado. Para los cátodos de cobre se cuenta con procesos de lixiviación de mineral oxidado y biolixiviacion de sulfuros de baja ley. En las labores extractivas se mueven anualmente más de 400 millones de toneladas de materia prima.
Minera Escondida es operada en Chile por BHP Billiton, a través de su división de metales base.

BHPBilliton.
Es una compañía global de recursos naturales de origenanglo australiano, está organizada en diez divisiones y en más de 100 operaciones en todo el mundo.
Las divisiones son:

Aluminio.
Metales Base.
Diamantes y productos especiales.
Carbón energético.
Mineral de hierro.
Manganeso.
Carbón metalúrgico.
Petróleo.
Materiales para la industria del acero inoxidable.
Uranio.

CARTA ESCONDIDA.

Somos Escondida, una compañía con liderazgo mundialen la industria del cobre, ubicada en Chile.
Nuestra Aspiración es:
Ser la mina de cobre líder en el mundo, creando valor y sustentabilidad a través de un desempeño superior en la industria, en seguridad, producción y costos unitarios.
Nuestro propósito es crear valor para nuestros accionistas, comunidades, clientes y proveedores, a través de la producción de bajo costo y alta calidad deconcentrado y cátodos de cobre.

Nuestro crecimiento y progreso requieren que:
Logremos la confianza de empleados, clientes, proveedores, comunidades y accionistas, siendo directos en las comunicaciones y consistentes en el cumplimiento de nuestros compromisos.
Sigamos haciendo esfuerzos para ser y consolidarnos como una organización de alto desempeño, en la cual cada persona acepta suresponsabilidad y es recompensada por sus resultados y logros.

Valoramos:
Seguridad, Salud, Medio Ambiente y comunidad: Manifestamos nuestro compromiso más absoluto con la salud y seguridad de quienes trabajan en escondida y asumimos plenamente nuestra responsabilidad con el medio ambiente y el desarrollo sustentable.
Integridad: Lo que prometemos hacer debemos cumplirlo. Nuestra conducta refleja ética,honestidad, justicia, transparencia y la aplicación de los más altos estándares de comportamiento de negocios.
Alto desempeño: Nos llena de entusiasmo y satisfacción aplicar al máximo nuestras capacidades y lograr resultados superiores en nuestros negocios.
Relaciones de beneficio mutuo: Estamos convencidos de que las relaciones son más duraderas, satisfactorias y también más rentables cuando secrea valor para todas las partes.
Coraje para liderar el cambio: Aceptamos la responsabilidad de inspirar y liderar positivamente el cambio frente a la adversidad y los nuevos desafíos.
Respeto de los unos por los otros: Somos partidarios de la diversidad en nuestra fuerza laboral y promovemos la comunicación abierta, la disposición a compartir, la confianza, el trabajo en equipo y el...