Desarrollo Organizacional

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ACEROX S.A. de C.V. |
IDIE
4a
* Martínez López Nubia
* Muñoz Jiménez Carolina
* Martin de Campo Valentín
IDIE
4a
* Martínez López Nubia
* Muñoz Jiménez Carolina
* Martin de Campo Valentín
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Universidad Tecnológica de Aguascalientes
Universidad Tecnológica de Aguascalientes

ÍNDICE
* Diagnostico Administrativo
* Historia deACEROX
* Misión
* Visión
* Filosofía
* Valores
* Objetivos de ACEROX
* Políticas
* Organigrama
* Descripciones de Puestos
* FODA
* MODELOS DE EXCELENCIA
* RESPONSABLES INTEGRALES DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD



* Diagnostico administrativo
CUESTIONARIO DEDIAGNÓSTICO INICIAL

INFORMACIÓN GENERAL
1. Nombre de la empresa: ACEROX S.A. de C.V.
2. Dirección: Paseo de Maravillas s/n, Col. Corral de Barrancas
3. Teléfono (s): (449) 2414138 y (449) 1968194
4. Fax:
5. Página web:
6. Correo (s) electrónico (s):
7. Directivo que responde el presente cuestionario: Sr. Efrén García Pérez
8. Puesto que desempeña: Director General9. Giro de la empresa: Producción y Venta
10. Año de inicio de actividades de la empresa: En Aguascalientes desde 1992.

FUNDAMENTOS DE LA EMPRESA
1. Misión:

NA
2. Visión:

NA

3. Historia y relato fundamental:
La historia de esta empresa comienza en 1992 surgiendo como una necesidad de trabajo basada en las necesidades que observo el ahora dueño de esta empresa ya queél se encontraba laborando como obrero en una quesería y se dio cuenta que estos productos de acero eran muy utilizados y fue así como comenzó a fabricarlos primero para uso personal posteriormente una persona se intereso en su trabajo y fue así como adquirió recursos para hacer esto más grande y es así como se funda ACEROX y claro como todo el proceso de llegar hasta donde se encuentra no hasido fácil ya que han surgido problemas pero esto no ha detenido el objetivo de la empresa, al contrario la ha fortalecido adquiriendo experiencias para afrontar lo que venga.

4. Valores:
PERSEVERANCIA: Ser una empresa que se preocupa y se empeña por lo que quiere cuando se tienen bien definidos los objetivos que buscan alcanzar.
RESPETO: Inculcar a los empleados el respeto entre ellos paraque exista armonía y así podamos trabajar mejor como equipo.
TRABAJO EN EQUIPO: Aprender a trabajar con tolerancia, respeto y compañerismo para ser más eficientes en el trabajo y así seamos un mejor equipo que lucha por ser cada vez mejores en nuestras funciones en la empresa.
RESPONSABILIDAD: Tener el compromiso con la empresa de cumplir con las funciones, tareas y obligaciones que seasignen.

* ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

HISTORIA DE ACEROX
La historia de esta empresa comienza en 1992 surgiendo como una necesidad de trabajo basada en las necesidades que observo el ahora dueño de esta empresa ya que él se encontraba laborando como obrero en una quesería y se dio cuenta que estos productos de acero eran muy utilizados y fue así como comenzó a fabricarlos primero para usopersonal posteriormente una persona se intereso en su trabajo y fue así como adquirió recursos para hacer esto más grande y es así como se funda ACEROX y claro como todo el proceso de llegar hasta donde se encuentra no ha sido fácil ya que han surgido problemas pero esto no ha detenido el objetivo de la empresa, al contrario la ha fortalecido adquiriendo experiencias para afrontar lo que venga.FILOSOFIA
“CREAR PRODUCTOS INNOVADORES PARA AYUDAR AL PROGRESO DEL PAÍS”

OBJETIVOS DE ACEROX
* Brindar la mayor calidad en la elaboración de productos.
* Conservar nuestros clientes con la calidad de productos y el buen servicio.
* Ayudar al progreso del país con la creación de nuevos productos.

ORGANIGRAMA



FUNCIÓN POR DEPARTAMENTO
Dirección: Compra y venta de...