Desarrollo Organizacional

Nombre de la empresa:
Xtreme-phone

LOGOTIPO:
Giro de la empresa:
La empresa se dedica a vender teléfonos celulares con un sistema operativo innovador y ofrece una excelente calidad.REGIMEN JURIDICO:
S.A. DE C.V

MISION:
Ser una empresa que brinde al mercado un producto innovador, esto con la colaboración de un equipo de trabajadores dedicados y comprometidos a satisfaceralgunas de las necesidades de sus empleados.

VISION:
Lograr el reconocimiento de los clientes, convertirnos en una de las empresas grandes en este mercado y competir con las mejores marcas.OBJETIVO GENERAL:
Ofrecer a los clientes un nuevo y sofisticado equipo con el mejor rendimiento y durabilidad, además de actualizaciones gratis y mantenimiento.

ESTRATEGIAS:
Dar una atención deprimera a nuestros clientes.
Tener productos de diferentes precios para poder llegar a más personas pero sin perder la calidad.
Poner nuestros celulares en todas las compañías telefónicas paraabarcar mejor el mercado.

POLITICA:
´´Nuestra prioridad es que nuestros clientes estén satisfechos con el producto que nosotros ofrecemos.´´

DESCRIPCION DEL PRODUCTO:
Nosotros ofrecemos unteléfono inteligente innovador y vanguardista que se caracteriza por tener un nuevo sistema operativo (MyTEC), que se comporta al nivel de ANDROID Y IOS, cuenta con los mejores procesadores delmercado, una pantalla 4K súper amoled y estará fabricado con aluminio para obtener una apariencia elegante, que sobresalga.

TIPO DE MERCADO A QUIEN DIRIJO EL PRODUCTO:
Este producto vadirigido a los amantes de la tecnología sobre todo a quienes buscan nuevas experiencias tecnologías, no necesariamente de una clase alta ya que tendremos diferentes productos accesibles para losdiferentes tipos de clases sociales.




ORGANIGRAMA:






CENTRO TECNOLÓGICO SIGLO XXI
Gilberto Leal Valenzuela

Trabajo Mensual

Desarrollo Organizacional

Tijuana B.C., A 17 De Abril 2015