Desarrollo organizcional

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL PRESENTA UN CONCEPTO DINAMICO DE ORGANIZACIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL. SU PROCESO CONSTA DE TRES ETAPAS: RECOLECCION DEDATOS, DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL E INTERVENCION. SURGIO EN 1962 PROPICIANDO EL CRECIMIENTO DEL HOMBRE, LA ORGANIZACIÓN Y SU AMBIENTE.
EXISTE UNA VARIEDAD DE MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL,ENTRE LOS CUALES ESTAN LA ALTERACION ESTRUCTURAL EN LA ORGANIZACIÓN Y OTRO EN EL COMPORTAMIENTO DEL HOMBRE.
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ES UN PROGRAMA QUE RENUEVA Y REVITALIZA LA ORGANIZACIÓN.OBJETIVOS:
-EL CAMBIO ES COORDINADO Y EFECTIVO.
-TIENE COMO OBJETIVO EL TRABAJO GENERAL EN CONJUNTO.
-COORDINACION Y ESTIMULACION EN LA ORGANIZACIÓN.
-INVESTIGA E INTERVIENE EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS.CARACTERISTICAS:
-ASEGURA QUE TODAS LAS PARTES DE LA ORGANIZACIÓN FUNCIONEN EN FORMA COORDINADA E INTEGRADA.
-INTERACCION DE LAS DIVERSAS PARTES DE LA ORGANIZACIÓN PARA QUE TRABAJEN EN CONJUNTO YCON EFICACIA.
-ESTIMULACION Y COORDINACION PARA EL CAMBIO DE UN GRUPO O DE LA ORGANIZACIÓN.
-CAPACITACION PARA HACER FRENTEA LOS PROBLEMAS EN EL TRABAJO.
-TRABAJO EN EQUIPO.
-RETROALIMENTACIONPARA QUE LA TOMA DE DECISIONES SEA CADA VEZ MAS EFECTIVA A TRAVEZ DE LA AUTOCORRECCION.
-NO ES RIGIDO ES FLEXIBLE DE ACUERDO A LAS NECESIDADES.

IMPLEMENTACION DE UN DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
LALIMPIEZA DE LA CASA DE LA FAMILIA SANTILLAN GONZALEZ.
INFORMACION RECOLECTADA.
-3 RECAMARAS, 2 BAÑOS, SALA, COMEDOR, PASILLOS, COCINA, ESCALERAS Y PATIO, PRESENTAN SUCIEDAD Y DESORDEN DURANTE LA MAYORPARTE DEL DIA.
-LOS INTEGRANTES DE LA FAMILIA SON 3 ADULTOS, 1ADOLESCENTE DE 13 AÑOS Y UNA NIÑA DE 2 AÑOS.
-LOS ADULTOS SON 2 MUJERES Y UN HOMBRE.
-EL ADOLESCENTE ES HOMBRE.
-EL PAPA ESTA AUSENTE DE 7 A.M. A 8 P.M.
-LA MADRE TIENE DISPOSICION DE TIEMPO DURANTE...