Desarrollo Personal
Páginas: 7 (1745 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2011
Tema: [pic]
Propósito: Generar en el participante la convicción de que su
trabajo es la base de su desarrollo profesional.
Objetivo: Los participantes serán capaces de:
➢ Tomar conciencia, aceptar y aprovechar la diversidad de caracteres del equipo de trabajo dentro de la empresa.
➢ Manejar efectivamente el cambio y situaciones inesperadas.
➢ Establecer unplan personal y específico para su desarrollo integral.
➢ Lograr la efectividad en el trabajo a partir del cambio de actitud.
Temas:
❖ Crecimiento integral
❖ Nuestra realidad
❖ El trabajo y nosotros
❖ Nuestro vinculo con el trabajo
❖ Visualización creativa
❖ Plan personal para el desarrollo integral
Para desarrollarnos en el mundo en que vivimosdebemos hacerlo equilibradamente en diversos aspectos de nuestra vida: salud, familia, espíritu, trabajo y en las relaciones que a diario establecemos; pero, ¿por dónde iniciar?, debemos iniciar con nosotros mismos para lograr un crecimiento integral. De nosotros dependerán todas las circunstancias que nos rodean.
Recuerde lo que de niño le hacía feliz, cuando niños estábamos en contacto connuestro interior, ahora solo nos preocupamos por la influencia que tiene la familia, la escuela y los amigos en nosotros, optamos en centrarnos solo en lo exterior en lo que nos hace sentirnos satisfechos y felices, de lo contrario si no tenemos el auto que deseamos, la pareja que anhelamos, el dinero que imaginamos, simplemente nos sentimos incompletos, infelices.
El reencontrarnos con nosotrosmismos es parte fundaméntela para desarrollarnos; aprendamos a relajarnos, meditar y disfrutar de lo que solíamos ser, brindémonos la oportunidad de estar con nosotros mismos, de consentirnos.
Otro aspecto importante en el desarrollo integral es el cambio de actitud, es importante mantener una actitud positiva ante las circunstancias y reconocer las oportunidades que nos permitan aprender y crecercomo personas.
La intuición es la voz interna que nos dice cómo, cuándo y dónde actuar, y cuando la seguimos obtenemos mejores resultados y experiencias satisfactorias.
No podemos dar ni ser lo que no tenemos, todo es un reflejo de lo que somos.
Vivimos una época de cambios muy rápidos y nuestro estilo de vida también cambia pero es necesario que cambie a una manera más flexibley fluida. No podemos actuar del mismo modo que lo hicimos hace 5 o 10 años, tenemos que cambiar por innovación.
Es importante aceptar el cambio y la diversidad en nuestro entorno, mantener una actitud normal ante todo cambio o ante las personas que son diferentes a lo que somos, debemos cambiar nuestra actitud ante lo desconocido y lo diferente y novedoso. El intentar formar parte del cambionos va a hacer más capaces de enfrentarlo, convivir con él y hasta disfrutarlo.
Para hacer que el cambio se presente debemos:
1. Escoger la actitud con la que quieres vivir cada día.
2. Jugar; pasarla bien realizando las actividades diarias y rutinarias.
3. Alegra el día a las personas de tu entorno.
4. Estar siempre presente en lo que haces.
“La vida no solo es trabajo,descanso o esparcimiento, no solo es hogar o amistad, sino que es todo eso convenientemente armonizado”.
El trabajo nos permite perfeccionarnos a nosotros mismos, podemos influir en el prójimo a través de nuestro ejemplo, podemos ser capaces de ayudar o de hacer sentir bien a los demás.
El trabajo tiene como función:
• Es fuente de nuestro ingreso, nos permite la supervivencia denosotros y de nuestra familia.
• Es una actividad que nos mantiene ocupados y que al mismo tiempo nos mantiene ocupados y nos permite desarrollar y aprender habilidades y talentos.
• Nos proporciona identidad y estatus.
• Nos permite relacionarnos así como sentirnos útiles al dar o recibir ayuda.
• Es una fuente de experiencia, lo que otorga sentido a nuestra vida.
Es necesario...
Propósito: Generar en el participante la convicción de que su
trabajo es la base de su desarrollo profesional.
Objetivo: Los participantes serán capaces de:
➢ Tomar conciencia, aceptar y aprovechar la diversidad de caracteres del equipo de trabajo dentro de la empresa.
➢ Manejar efectivamente el cambio y situaciones inesperadas.
➢ Establecer unplan personal y específico para su desarrollo integral.
➢ Lograr la efectividad en el trabajo a partir del cambio de actitud.
Temas:
❖ Crecimiento integral
❖ Nuestra realidad
❖ El trabajo y nosotros
❖ Nuestro vinculo con el trabajo
❖ Visualización creativa
❖ Plan personal para el desarrollo integral
Para desarrollarnos en el mundo en que vivimosdebemos hacerlo equilibradamente en diversos aspectos de nuestra vida: salud, familia, espíritu, trabajo y en las relaciones que a diario establecemos; pero, ¿por dónde iniciar?, debemos iniciar con nosotros mismos para lograr un crecimiento integral. De nosotros dependerán todas las circunstancias que nos rodean.
Recuerde lo que de niño le hacía feliz, cuando niños estábamos en contacto connuestro interior, ahora solo nos preocupamos por la influencia que tiene la familia, la escuela y los amigos en nosotros, optamos en centrarnos solo en lo exterior en lo que nos hace sentirnos satisfechos y felices, de lo contrario si no tenemos el auto que deseamos, la pareja que anhelamos, el dinero que imaginamos, simplemente nos sentimos incompletos, infelices.
El reencontrarnos con nosotrosmismos es parte fundaméntela para desarrollarnos; aprendamos a relajarnos, meditar y disfrutar de lo que solíamos ser, brindémonos la oportunidad de estar con nosotros mismos, de consentirnos.
Otro aspecto importante en el desarrollo integral es el cambio de actitud, es importante mantener una actitud positiva ante las circunstancias y reconocer las oportunidades que nos permitan aprender y crecercomo personas.
La intuición es la voz interna que nos dice cómo, cuándo y dónde actuar, y cuando la seguimos obtenemos mejores resultados y experiencias satisfactorias.
No podemos dar ni ser lo que no tenemos, todo es un reflejo de lo que somos.
Vivimos una época de cambios muy rápidos y nuestro estilo de vida también cambia pero es necesario que cambie a una manera más flexibley fluida. No podemos actuar del mismo modo que lo hicimos hace 5 o 10 años, tenemos que cambiar por innovación.
Es importante aceptar el cambio y la diversidad en nuestro entorno, mantener una actitud normal ante todo cambio o ante las personas que son diferentes a lo que somos, debemos cambiar nuestra actitud ante lo desconocido y lo diferente y novedoso. El intentar formar parte del cambionos va a hacer más capaces de enfrentarlo, convivir con él y hasta disfrutarlo.
Para hacer que el cambio se presente debemos:
1. Escoger la actitud con la que quieres vivir cada día.
2. Jugar; pasarla bien realizando las actividades diarias y rutinarias.
3. Alegra el día a las personas de tu entorno.
4. Estar siempre presente en lo que haces.
“La vida no solo es trabajo,descanso o esparcimiento, no solo es hogar o amistad, sino que es todo eso convenientemente armonizado”.
El trabajo nos permite perfeccionarnos a nosotros mismos, podemos influir en el prójimo a través de nuestro ejemplo, podemos ser capaces de ayudar o de hacer sentir bien a los demás.
El trabajo tiene como función:
• Es fuente de nuestro ingreso, nos permite la supervivencia denosotros y de nuestra familia.
• Es una actividad que nos mantiene ocupados y que al mismo tiempo nos mantiene ocupados y nos permite desarrollar y aprender habilidades y talentos.
• Nos proporciona identidad y estatus.
• Nos permite relacionarnos así como sentirnos útiles al dar o recibir ayuda.
• Es una fuente de experiencia, lo que otorga sentido a nuestra vida.
Es necesario...
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