Desarrollo Personal
Páginas: 92 (22888 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2011
ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Y CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
LECTURAS PARA DESARROLLO PERSONAL
Quito, Agosto 2003
CONTENIDO
PENSAR EN GRANDE, LA MAGIA DEL ÉXITO 1
CREA QUE PUEDE TENER ÉXITO Y LO TENDRÁ 1
CÚRESE DE LA EXCUSITIS, LA ENFERMEDAD DEL FRACASO 1
CONSTRUYA LA CONFIANZA Y DESTRUYA EL MIEDO 3
COMO PENSAR EN GRANDE 3
CÓMO PENSAR Y SOÑARCON CREATIVIDAD 4
USTED ES LO QUE PIENSA QUE ES 5
MANEJE SU ENTORNO: VAYA EN PRIMERA CLASE 5
HAGA DE SUS ACTITUDES SUS ALIADAS 5
PIENSE BIEN DE LA GENTE 5
ADQUIERA EL HÁBITO DE LA ACCIÓN 6
COMO CONVERTIR LA DERROTA EN VICTORIA 6
UTILICE SUS METAS PARA QUE LO AYUDEN A CRECER. 7
CÓMO PENSAR COMO UN LÍDER 7
COMO USAR LA MAGIA DE PENSAR EN GRANDE EN LA MAYORÍA DE LASSITUACIONES DE LA VIDA 8
COMO LLEGAR A SER MILLONARIO 10
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UN MILLONARIO? 10
MERCADOTECNIA DE DIVERSOS NIVELES Y PRODUCTOS 15
Descripción 15
Ventajas 15
Desventajas 15
Cómo iniciar el negocio 15
Ganancias potenciales 16
UN SUEÑO HECHO REALIDAD 16
METÁFORAS Y PERGAMINOS DE EXCELENCIA 18
ÉXITO Y FRACASO 18
REFLEXIONES PARAUN PLAN DE VIDA 18
DARSE TIEMPO PARA 19
PRINCIPIOS DE ÉXITO 19
SE BUSCA UN LÍDER 20
SE BUSCA UN LÍDER DE EXCELENCIA 20
NECESITAMOS MAESTROS NO INSTRUCTORES 20
EL DON DE UNA ESTRELLA 21
LA TIENDA DE DIOS 21
LA RUTA DE LA EXCELENCIA 22
UNA FANTASÍA 24
TU GENTE ES LO PRIMERO 25
LAS PERSONAS: TU MEJOR INVERSIÓN 25
CONOCIENDO A LOSDEMÁS 25
COMO MOTIVAR Y ESTIMULAR AL GRUPO 26
COMO CREAR UN COMPROMISO 26
PROBLEMAS EN EL EQUIPO 26
LAS TRES ENFERMEDADES QUE MATAN A LAS ORGANIZACIONES: 27
EL LÍDER DE LAS ORGANIZACIONES 27
LAS TRES ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN GRUPO 27
PIENSE Y ACTÚE COMO GANADOR 29
LO QUE DISTINGUE A LOS GANADORES 29
EL PODER DE LA CREENCIA 29
USTED VALE MAS DE LOQUE CREE 29
EL SECRETO DE UNA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 30
EL ÉXITO Y SUS RELACIONES PERSONALES 31
EL LIDERAZGO DE LOS GANADORES 31
EMPRENDER LA MARCHA. 32
EL SER EXCELENTE Y EL PODER DEL CARISMA 33
EL SER EXCELENTE 33
EL PODER DEL CARISMA 34
COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS 36
TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO. 36
SEISMANERAS DE AGRADAR A LOS DEMÁS. 36
LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED. 38
SEA UN LÍDER: CÓMO CAMBIAR A LOS DEMÁS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMIENTOS. 42
EL PODER DE UNA VISIÓN 45
EL FUTURO QUE NOS ESPERA: 46
EL FUTURO QUE PODEMOS CREAR 46
CINCO ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR VISIÓN EMPRESARIAL PARA EL NUEVO MILENIO 47
GENERACIÓN DE CULTURA DE CAMBIO 47
LIBERAR ELPOTENCIAL DE SU ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 47
LIDERAZGO COMO SERVICIO 48
REENFOQUESE CONSTANTEMENTE, MANTENGA EQUILIBRIO 49
PENSAMIENTO GLOBAL Y ACCIONES LOCALES 49
LOS 30 ERRORES FATALES DEL GERENTE DEL NUEVO MILENIO 50
PENSAR EN GRANDE, LA MAGIA DEL ÉXITO
DAVID J. SCHWARTZ
Pretendo en este documento presentar de manera consolidada, por capítulos, un conjunto de ideas audacesy prácticas, técnicas y principios que le permitirán utilizar el formidable poder de pensar en grande, para conseguir el éxito, la felicidad y la satisfacción que tanto desea.
CREA QUE PUEDE TENER ÉXITO Y LO TENDRÁ
Éxito significa muchas cosas maravillosas, positivas. Significa prosperidad personal: un hogar bello, vacaciones, cosas nuevas, seguridad económica, dar a sus hijos las máximasventajas. Éxito significa ganarse la admiración y lograr el liderazgo, ser visto con respeto por los demás en la vida social y de negocios. Significa libertad: liberarse de preocupaciones, temores, frustraciones y fracasos. Éxito significa respeto a sí mismo, encontrar continuamente más satisfacción y felicidad reales en la vida, la posibilidad de hacer más por aquellos que dependen de usted....
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Y CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
LECTURAS PARA DESARROLLO PERSONAL
Quito, Agosto 2003
CONTENIDO
PENSAR EN GRANDE, LA MAGIA DEL ÉXITO 1
CREA QUE PUEDE TENER ÉXITO Y LO TENDRÁ 1
CÚRESE DE LA EXCUSITIS, LA ENFERMEDAD DEL FRACASO 1
CONSTRUYA LA CONFIANZA Y DESTRUYA EL MIEDO 3
COMO PENSAR EN GRANDE 3
CÓMO PENSAR Y SOÑARCON CREATIVIDAD 4
USTED ES LO QUE PIENSA QUE ES 5
MANEJE SU ENTORNO: VAYA EN PRIMERA CLASE 5
HAGA DE SUS ACTITUDES SUS ALIADAS 5
PIENSE BIEN DE LA GENTE 5
ADQUIERA EL HÁBITO DE LA ACCIÓN 6
COMO CONVERTIR LA DERROTA EN VICTORIA 6
UTILICE SUS METAS PARA QUE LO AYUDEN A CRECER. 7
CÓMO PENSAR COMO UN LÍDER 7
COMO USAR LA MAGIA DE PENSAR EN GRANDE EN LA MAYORÍA DE LASSITUACIONES DE LA VIDA 8
COMO LLEGAR A SER MILLONARIO 10
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UN MILLONARIO? 10
MERCADOTECNIA DE DIVERSOS NIVELES Y PRODUCTOS 15
Descripción 15
Ventajas 15
Desventajas 15
Cómo iniciar el negocio 15
Ganancias potenciales 16
UN SUEÑO HECHO REALIDAD 16
METÁFORAS Y PERGAMINOS DE EXCELENCIA 18
ÉXITO Y FRACASO 18
REFLEXIONES PARAUN PLAN DE VIDA 18
DARSE TIEMPO PARA 19
PRINCIPIOS DE ÉXITO 19
SE BUSCA UN LÍDER 20
SE BUSCA UN LÍDER DE EXCELENCIA 20
NECESITAMOS MAESTROS NO INSTRUCTORES 20
EL DON DE UNA ESTRELLA 21
LA TIENDA DE DIOS 21
LA RUTA DE LA EXCELENCIA 22
UNA FANTASÍA 24
TU GENTE ES LO PRIMERO 25
LAS PERSONAS: TU MEJOR INVERSIÓN 25
CONOCIENDO A LOSDEMÁS 25
COMO MOTIVAR Y ESTIMULAR AL GRUPO 26
COMO CREAR UN COMPROMISO 26
PROBLEMAS EN EL EQUIPO 26
LAS TRES ENFERMEDADES QUE MATAN A LAS ORGANIZACIONES: 27
EL LÍDER DE LAS ORGANIZACIONES 27
LAS TRES ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN GRUPO 27
PIENSE Y ACTÚE COMO GANADOR 29
LO QUE DISTINGUE A LOS GANADORES 29
EL PODER DE LA CREENCIA 29
USTED VALE MAS DE LOQUE CREE 29
EL SECRETO DE UNA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 30
EL ÉXITO Y SUS RELACIONES PERSONALES 31
EL LIDERAZGO DE LOS GANADORES 31
EMPRENDER LA MARCHA. 32
EL SER EXCELENTE Y EL PODER DEL CARISMA 33
EL SER EXCELENTE 33
EL PODER DEL CARISMA 34
COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS 36
TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO. 36
SEISMANERAS DE AGRADAR A LOS DEMÁS. 36
LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED. 38
SEA UN LÍDER: CÓMO CAMBIAR A LOS DEMÁS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMIENTOS. 42
EL PODER DE UNA VISIÓN 45
EL FUTURO QUE NOS ESPERA: 46
EL FUTURO QUE PODEMOS CREAR 46
CINCO ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR VISIÓN EMPRESARIAL PARA EL NUEVO MILENIO 47
GENERACIÓN DE CULTURA DE CAMBIO 47
LIBERAR ELPOTENCIAL DE SU ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 47
LIDERAZGO COMO SERVICIO 48
REENFOQUESE CONSTANTEMENTE, MANTENGA EQUILIBRIO 49
PENSAMIENTO GLOBAL Y ACCIONES LOCALES 49
LOS 30 ERRORES FATALES DEL GERENTE DEL NUEVO MILENIO 50
PENSAR EN GRANDE, LA MAGIA DEL ÉXITO
DAVID J. SCHWARTZ
Pretendo en este documento presentar de manera consolidada, por capítulos, un conjunto de ideas audacesy prácticas, técnicas y principios que le permitirán utilizar el formidable poder de pensar en grande, para conseguir el éxito, la felicidad y la satisfacción que tanto desea.
CREA QUE PUEDE TENER ÉXITO Y LO TENDRÁ
Éxito significa muchas cosas maravillosas, positivas. Significa prosperidad personal: un hogar bello, vacaciones, cosas nuevas, seguridad económica, dar a sus hijos las máximasventajas. Éxito significa ganarse la admiración y lograr el liderazgo, ser visto con respeto por los demás en la vida social y de negocios. Significa libertad: liberarse de preocupaciones, temores, frustraciones y fracasos. Éxito significa respeto a sí mismo, encontrar continuamente más satisfacción y felicidad reales en la vida, la posibilidad de hacer más por aquellos que dependen de usted....
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