Desarrollo Personal

HR053 Visión General de desarrollos de personal (PD)

HR053
Visión general de Desarrollo de Personal (PD)
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Copyright

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Recursos Humanos 4.6 (1)
Nivel 2
HR051 1 día Introducción a mySAP Recursos Humanos HR305 3 días Configuración de datos maestros HR306 4 días Configuración de la captura de tiempos

Nivel 3
véase HR2 HR310/311 5 días Evaluación de tiempos

CA500 2 días CATS: La hoja de entrada de tiemposHR250 2 días

Employee Self-Service HR580 3 días Gestión de informes en HR HR307 2 días

HR052 2 días Visión general Administración de personal (PA)

HR505 3 días Gestión de la estructura organizativa

HR053 2 días Visión general de Desarrollo de personal (PD)

HR506 2 días Gestión de la estructura organizativa avanzada 2 días HR325 3 días HR520 Planificación de turnos Gestión debeneficios de personal HR540 3 días Gestión de la remuneración HR510 3 días Desarrollo de personal HR515 Gestión de actos 3 días

Configuración HR, admón. y seguridad HR350 5 días

Programación en HR HR530 3 días Aspectos técnicos en HR

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Recursos Humanos 4.6 (2)
Nivel 2 Nivel 3
HR305 3 días Configuración de datos maestros HR390 2 días Introducción al cálculo de nómina HR400 5días Aspectos básicos del cálculo de la nómina HR490 Incentivos 4 días

HR051 1 día Introducción a mySAP Recursos Humanos

HR052 2 días Visión general Administración de personal (PA)

HR053 2 días Visión general de Desarrollo de personal (PD) Nota: Observe el currículum específico para cada país y el currículum relativo al release 4.6B.

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Personalwirtschaft 4.6C (2)(Deutschland)
Level 2
HR051 1Tage Grundlagen der Personalwirtschaft I HR305 Konfiguration Stammdaten

Level 3
3 Tage HR390 2 Tage Einführung in die Personalabrechnung HR400 5 Tage

Level 3
(deutschspezifisch)

Abrechnung Brutto HR052 2 Tage Grundlagen der Personalwirtschaft II

HR4xx

X Tage

HR801 2 Tage Spezielle Aspekte der Abrechnung Deutschland HR851 3 Tage

Abrechnung Land xxBetriebliche Altersversorgung HR601 4 Tage Konfiguration und Abrechnung für den öffentlichen Dienst HR651 2 Tage

HR053 2 Tage Grundlagen der Personalwirtschaft III HR306 Konfiguration Zeiterfassung
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HR700/HR7xx X Tage Abrechnungsauswertung Land xx

3 Tage

Personalabrechnung Bauwirtschaft

Requisitos del curso

l Se requiere:
n SAP20 (Visión general mySAP.com) n HR051(Introducción a mySAP Recursos Humanos)

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Grupo destinatario

l Asistentes:
n Miembros del equipo de proyecto. n Miembros del equipo de proyecto responsables de Recursos humanos.

l Duración: 2 días

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Resumen del curso

Contenido:
l Objetivos del curso l Índice de materias l Cuadro sinóptico

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Objetivos del curso

l Los participantesobtienen una visión general de

los procesos básicos de HR, como la planificación de carrera, la ejecución de revisiones salariales o la gestión de viajes.

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Índice de materias

Prólogo

Capitulo 1 Capítulo 2 Capítulo 3

Resumen del curso Capítulo 4 Contratación de personal Desarrollo y formación Capítulo 5 Capítulo 6

Gestión de la remuneración Planificación decostes de personal Gestión de viajes

Ejercicios Soluciones Anexo: Beneficios

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Cuadro sinóptico

Resumen del curso Resumen del curso

Contratación de personal Contratación de personal

Planificación costes personal Planificación costes personal

Desarrollo y formación Desarrollo y formación

Gestión de viajes Gestión de viajes

Gestión de remuneración Gestión de...