DESARROLLO PERSONAL
Páginas: 17 (4174 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2014
INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………….….….…4
DESARROLLO PERSONAL……………………………………………………….…5
OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONAL……………………………………6
EL MITO DE LAS DOS VIDAS……………………………….………………….......8
7 CLAVES PARA POTENCIAR TU DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL……………………………………………….……………………...10
EXCELENCIA PERSONAL…………………………………………………………13
PROPUESTAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL YPROFESIONAL……………………………………………………………………...15
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL……….……...…16
CONCLUSIONES………………………………………………………………...…20
WEBGRAFIA……………………………………………………………….……..…21
INTRODUCCION
La necesidad de disfrutar de una vida tranquila con momentos llenos de felicidad y satisfacción en todos los sentidos de nuestra vida nos empuja a la busque laansiada de conseguir nuestros sueños y más grandes aspiraciones que permitan nuestra autorrealización y sentir que se consiguió una vida llena de éxitos. Estamos envueltos en una realidad llena de cambios, competitividad y búsqueda de alcanzar ser el mejor en nuestra carrera, pero esto no debe de ser sinónimo de descuidar nuestro aspecto personal. Por lo tanto debemos buscar el equilibrio entre lasdistintas dimensiones de nuestra vida para disfrutar del anhelado éxito. Gozar día a día de todo lo que trae consigo este proceso sin descuidar de quienes amamos y lo más importante para nosotros. Nuestro ser integralmente.
EL DESARROLLO PERSONAL
El desarrollo de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y auto eficacia, que conlleva a una vida debienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser líderes del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto importante y trascendental en los las últimas décadas, apareciendomultitud de autores al respecto. Que hablan de cómo lograr un ser íntegro y completo para que el mismo pueda llevar a cabo con éxito todo lo que emprenda.
Se ha demostrado que si nos preocupamos por lograr la calidad todas las actividades que realizamos se llevarán a cabo en un clima de confianza y comunicación interactuando con menos tensión; obteniendo resultados productivos y sanos.
El desarrollopersonal... ’ Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco más de sí mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser más humano. Cada individuo estállamado a Desarrollarse; desde su nacimiento, ha sido dado a todos, como un germen, un conjunto de aptitudes y cualidades para hacerlas fructificar. Dotado de inteligencia y de libertad, el hombre es responsable de su desarrollo, ayudando, y a veces estorbo por lo que educan y lo rodean… el hombre puede crecer, valer más, ser más humano: esta es la finalidad suprema del desarrollo persona.OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONAL
Conocerse a sí mismo, el auto concepto que vamos generando de nuestro ser integralmente suele basarse en los conceptos que hemos formado por lo que dice el resto de nosotros, por las experiencias buenas y malas que hemos tenido, por lo que dentro de nosotros creemos que poseemos como fortalezas, debilidades, son también parte del análisis que en algún momentohemos guardado en nuestro sub consciente, estos conceptos pueden ir cambiando con el tiempo, como las características que conocemos de nosotros mismos tales como: nuestro temperamento, nuestra forma de actuar ante ciertas situaciones, nuestros estímulos, nuestros miedos, ciertos conceptos deben estar establecidos con honestidad.
Evaluar qué quiere conservarse, mejorase o cambiarse, y ubicar...
INTRODUCCION…………………………………………………………….….….…4
DESARROLLO PERSONAL……………………………………………………….…5
OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONAL……………………………………6
EL MITO DE LAS DOS VIDAS……………………………….………………….......8
7 CLAVES PARA POTENCIAR TU DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL……………………………………………….……………………...10
EXCELENCIA PERSONAL…………………………………………………………13
PROPUESTAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL YPROFESIONAL……………………………………………………………………...15
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL……….……...…16
CONCLUSIONES………………………………………………………………...…20
WEBGRAFIA……………………………………………………………….……..…21
INTRODUCCION
La necesidad de disfrutar de una vida tranquila con momentos llenos de felicidad y satisfacción en todos los sentidos de nuestra vida nos empuja a la busque laansiada de conseguir nuestros sueños y más grandes aspiraciones que permitan nuestra autorrealización y sentir que se consiguió una vida llena de éxitos. Estamos envueltos en una realidad llena de cambios, competitividad y búsqueda de alcanzar ser el mejor en nuestra carrera, pero esto no debe de ser sinónimo de descuidar nuestro aspecto personal. Por lo tanto debemos buscar el equilibrio entre lasdistintas dimensiones de nuestra vida para disfrutar del anhelado éxito. Gozar día a día de todo lo que trae consigo este proceso sin descuidar de quienes amamos y lo más importante para nosotros. Nuestro ser integralmente.
EL DESARROLLO PERSONAL
El desarrollo de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y auto eficacia, que conlleva a una vida debienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser líderes del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto importante y trascendental en los las últimas décadas, apareciendomultitud de autores al respecto. Que hablan de cómo lograr un ser íntegro y completo para que el mismo pueda llevar a cabo con éxito todo lo que emprenda.
Se ha demostrado que si nos preocupamos por lograr la calidad todas las actividades que realizamos se llevarán a cabo en un clima de confianza y comunicación interactuando con menos tensión; obteniendo resultados productivos y sanos.
El desarrollopersonal... ’ Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco más de sí mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser más humano. Cada individuo estállamado a Desarrollarse; desde su nacimiento, ha sido dado a todos, como un germen, un conjunto de aptitudes y cualidades para hacerlas fructificar. Dotado de inteligencia y de libertad, el hombre es responsable de su desarrollo, ayudando, y a veces estorbo por lo que educan y lo rodean… el hombre puede crecer, valer más, ser más humano: esta es la finalidad suprema del desarrollo persona.OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONAL
Conocerse a sí mismo, el auto concepto que vamos generando de nuestro ser integralmente suele basarse en los conceptos que hemos formado por lo que dice el resto de nosotros, por las experiencias buenas y malas que hemos tenido, por lo que dentro de nosotros creemos que poseemos como fortalezas, debilidades, son también parte del análisis que en algún momentohemos guardado en nuestro sub consciente, estos conceptos pueden ir cambiando con el tiempo, como las características que conocemos de nosotros mismos tales como: nuestro temperamento, nuestra forma de actuar ante ciertas situaciones, nuestros estímulos, nuestros miedos, ciertos conceptos deben estar establecidos con honestidad.
Evaluar qué quiere conservarse, mejorase o cambiarse, y ubicar...
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